今年以来，老城办在区委组织部的精心指导下，以人为本，注重调查研究，狠抓工作落实，人才超市工作如火如荼开展。

坚持抓住党管人才这个“牛鼻子”，明确领导包联、联络员主抓的责任制，让工作制度和考核办法成为推动工作“加速器”。创新求变，探索大党委和人才超市中党员“一岗多能”制，让党员在人才超市工作中充分发挥先锋模范作用，裕泰科技支部中的1名党员，在人才超市中积极互动，试点党员先锋号和人才超市发展APP，项目正有序展开。动真务实，深入基层和社区，广泛征求意见，强化宣传氛围，积极调动各类人才的参与积极性，建立了7类人才库和27人的专业人才超市，召开人才工作座谈会、行业交流会来集思广益，提升人才超市的带领地方发展致富作用。循序渐进，把大中型企业负责人、高科技人才、能人大户等作为人才典型示范予以推广，发挥其辐射和带动效果。