6月份以来，根据省、市统一部署，汉滨区夯实相关部门责任，严格程序，周密安排，精心组织，力保今年特岗教师招募计划顺利实施。

　　今年，中、省批准汉滨区招募特岗教师150名，其中初中60名、小学90名。为了把“特岗教师计划”实施好，汉滨区教育局牵头报请区政府成立了分管教育的领导任组长，教育、人事、财政、编制等部门负责人为成员的农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组，联合人事、财政、编办下发了《关于组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，将特岗教师招募计划分解到30个乡镇的28所初中、62所小学。同时，借助汉滨教育网、汉滨人事人才网、汉滨区政府网平台，及时向社会发布特岗教师招募工作信息，做到了政策规定、招募信息、工作程序“三公开”。

　　在组织实施过程中，他们抽调作风过硬、熟悉业务的精干力量，严格按政策规定对网上报名的892名应聘人员逐一进行了资审，并热情细致地为应聘者提供咨询和服务。通过现场资审，最终对388名符合报考条件的人员予以了资格确认。在笔试阶段，区特岗办严密组织，严肃考风考纪，严把考试每一个环节。7月14日上午特岗教师招募考试开考后，区委常委、常务副区长郑红丹带领教育、人事、编办、监察等部门负责人到现场对考试工作进行了全程督察，为应聘人员创造了一个公开、平等、竞争的平台。目前，汉滨区2011年特设岗位教师招募工作正在有序推进。（赵军）

区委常委常务副区长郑红丹指导特岗教师招募考试工作

深入考场督察

巡查各考场

应聘者参加笔试