今年，县河镇将教师素质提升作为推动教育发展的重要抓手，积极开展系列活动，为教师全方位提供发展空间和展示平台，引领教师专业成长，全力打造一支高素质的教师队伍。
　　一是积极建设学习型教师队伍。县河镇中心校针对当前教师的现状，在全镇开展了教师专业文化课知识月考制度，每年组织4-6次，其中中心校每学期组织一次。平时月考由学校组织，在学生月考时，教师参加所担任科目的毕业班月考，成绩由学校统一上报中心校，中心校对全镇教师的月考成绩进行分析，并给学校和个别成绩低下的教师下达整改督导意见。目前镇内教师已顺利进行了第一次月考，通过月考既促进了教师学习专业知识的积极性，也有利于引导教师研究毕业测试试题规律，提高日常教学的针对性和实效性。
　　二是全面开展课堂教学大练兵活动。县河镇中心校在全镇开展了推门听课制度，中心组和学校教务处随时进入课堂进行不打招呼的听课。对个别课堂教学存在严重问题的教师，安排同骨干教师结对帮带，并纳入中心校教师专业成长重点关注对象。同时，中心校在镇内大力开展名师上示范课、年青教师上汇报课以及全镇教师赛教活动；积极邀请市、区教育名师和专家举办专题讲座活动；有计划地分批派遣镇内名师、骨干教师外出学习培训，促进广大教师尽快成长。3月21日，汉滨区教研室李铁兵、徐晓强应邀到县河镇参加了小学语文教师研讨活动并做了《小学语文课程评价回顾与毕业复习教学建议》的专题讲座；3月22日和27日中心校又先后在财梁和县河两九年制学校进行了小学教师赛教活动，全镇广大教师踊跃参加，达到了以研促培、以赛促培的目的。
　　三是规范教师业务，加强检查。中心校严格执行《安康市义务教育阶段教学管理常规》，积极开展常规检查，并对检查结果及时通报。各学校也开展了教师业务月查制度。