新学期，汉滨区洪山镇九年制学校抓关键、重培养，促进了青年教师专业成长。

在培养青年教师中，该校一是抓住青年教师培养的关键时间，开展上岗前的适应性培训，引导新教师迅速完成由学生到教师的转变，做好进入教师职业角色的心理准备，要求新教师撰写好第一个教案、上好第一堂成功课、精心准备与学生第一次谈话、珍视自己第一次考试成绩、保存好自己的第一次获奖等经历，为自己专业成长开好头；二是抓住青年教师成长的关键事件，运用典型事例教育人、引导人、鼓舞人，引导他们述说教育感悟，畅谈发展收获，分享各自成长经验；三是抓住影响青年教师成长的关键人，学校为每一名青年教师选配了得力的指导教师，实施“青蓝工程”，发挥好老教师的传帮带作用。通过以上措施，有力的提升了青年教师的信心和执教能力，为他们以后的专业化发展打下坚实的基础。(通讯员  单林娥)