为打造一支富有活力和创造力的干部队伍，流水镇结合实际，贯彻落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制,运用三项机制激发全镇干部队伍活力。

多措并举，抓学习。该镇把学习“三项机制”与开展“两学一做”学习教育结合起来，通过举办“流水夜校·每周一课”等活动，组织干部学习三项机制文件，促使全体干部把三项机制核心要点装在脑中、体现到实践中，通过深学活用，切实消除“慵懒散”等消极思想，教育引导广大干部激流勇进，敢于担当，激发干部队伍干事创业热情。

广泛宣传，造氛围。该镇积极通过QQ群、微信公众平台、广播等平台不断扩大党员干部对“三项机制”的知晓率，并组织全体干部开展“三项机制”知晓率专题测试，确保干部能将内涵悟深悟透，入心入脑，让部分动力不强、活力不足、工作不力、“慵懒散”的干部能够认识差距，感受压力，让吃苦在前、踏实肯干、敢于创新的干部提升信心，激发活力。

创先争优，激活力。该镇将脱贫攻坚、追赶超越、党的建设等工作作为检验干部工作成绩的重要依据，通过督查和考核，表扬先进、批评后进、树立标杆，尤其将对照脱贫攻坚成效明显、群众满意度高的村组和干部进行评优评先、考核奖励，让能干事、会干事、干成事的在精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升，提高干部干事创业工作积极性。