1月31日，老城街办召开2017年度目标责任考核大会，接受区委、区政府考核组对我办2017年度目标责任、班子成员、科级领导干部年度考核。

办领导班子成员、全体机关干部、各社区支部书记等200余人参加会议。  

        会议详细解说了目标责任考核的重要意义、内容与程序以及考核的相关要求，他指出，考核是奖励激励措施的一个重要渠道，是激发干部干事、实现追赶超越的有效手段。与会人员要高度重视，认真听取意见、查摆问题，将年度考核作为总结上一年度工作经验、谋划本年度工作新思路的一次机遇。

        会议从10个方面做了办事处2017年度目标责任制考核暨领导班子工作汇报，2017年老城街办在区委、区政府的领导和广大干群的共同努力下，以群众工作总揽全局，坚持党建引领创新发展，加快追赶超越步伐。全年实现营业收入39.96亿元，增长4.8%，完成固定投资6100万元，西坝堤防及棚改项目签订征收协议房屋292处，西关片区棚户区改造项目累计完成评估459户，签订协议387户，新增安置城镇劳动力500人，开发了独立的“智慧老城”软件运用系统，城市管理水平不断提升，创新“五化五抓”党建工作模式，构建区域化党建工作格局，引领新民风建设落地生根，被市委、市政府表彰为“创建国家森林城市先进单位”，被区委、区政府表彰为“社会主义精神文明建设先进集体”。

会上还进行了2017年度党工委书记抓党建工作情况、领导班子暨科级领导干部民主测评、2017年度部门工作效能评价和无任用干部推荐。

当天，考核组还通过个别谈话、查看档案资料、实地查看等方式，对街办2017年度目标责任完成情况进行全面考核。