汉滨区扎实开展干部作风问题排查整改
为进一步加强全区干部作风建设，近日，汉滨区纪委、区委组织部联合开展干部作风问题排查整改，聚焦解决干部队伍中作风“庸懒散慢虚”及不作为、慢作为、乱作为等问题。
整改从政治纪律查起，在全区开展干部作风问题大排查，着力解决政治责任意识不强、服务发展理念不足、作风纪律涣散、宗旨意识淡薄、“四风”问题隐形变异等突出问题。重点排查是否存在贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中省决策部署和市区委要求方面搞“上有政策、下有对策”；在研究工作、制定政策方面是否存在不深入调研、不听取意见、不顾及群众利益、拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；在推动“三大攻坚战”以及秦岭生态环保整治方面是否存在缺乏担当勇气；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；在抓重点工程、重大项目、民生工程、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推进，导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪用、重大安全生产隐患整改不力；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题；是否存在作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲方便执法多，讲方便群众少，处罚制裁多，提供服务少，硬性管理多，柔性疏导少等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题；是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，在内部食堂、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
排查整改分自查整改和监督检查两个阶段进行。通过分析梳理本单位本系统干部作风方面存在的突出问题，有针对性的研究制定干部作风排查整改工作方案，建立整改清单，明确排查任务、时限要求、方法措施、工作标准，确保责任夯实、措施管用，排查整改任务按期完成。整改坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，采取自查整改、监督检查、明察暗访、严肃查处、典型案例通报、“三项机制”运用、教育培训等措施，进一步强化干部宗旨、责任、担当意识，推动全区干部作风持续好转。
整改从政治纪律查起，在全区开展干部作风问题大排查，着力解决政治责任意识不强、服务发展理念不足、作风纪律涣散、宗旨意识淡薄、“四风”问题隐形变异等突出问题。重点排查是否存在贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中省决策部署和市区委要求方面搞“上有政策、下有对策”；在研究工作、制定政策方面是否存在不深入调研、不听取意见、不顾及群众利益、拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；在推动“三大攻坚战”以及秦岭生态环保整治方面是否存在缺乏担当勇气；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；在抓重点工程、重大项目、民生工程、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推进，导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪用、重大安全生产隐患整改不力；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题；是否存在作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲方便执法多，讲方便群众少，处罚制裁多，提供服务少，硬性管理多，柔性疏导少等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题；是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，在内部食堂、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
排查整改分自查整改和监督检查两个阶段进行。通过分析梳理本单位本系统干部作风方面存在的突出问题，有针对性的研究制定干部作风排查整改工作方案，建立整改清单，明确排查任务、时限要求、方法措施、工作标准，确保责任夯实、措施管用，排查整改任务按期完成。整改坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，采取自查整改、监督检查、明察暗访、严肃查处、典型案例通报、“三项机制”运用、教育培训等措施，进一步强化干部宗旨、责任、担当意识，推动全区干部作风持续好转。
