为进一步加强村级公益性岗位管理，切实提高岗位人员思想素质和业务水平，近日，叶坪镇组织全镇40名就业扶贫及特设公益性岗位工作人员、村（社区）相关负责人进行了业务培训。

培训会上，镇社保站长组织集中学习了《汉滨区就业扶贫公益性岗位开发管理办法》，从岗位对象、申报程序、人员管理、工资补贴、考勤考核等方面做了详细解读；立足岗位职责，分门别类对护林员、绿化保洁员、村组道路维护员、防汛防滑检测预警员等15类岗位人员进行了职责划分，要求所有人员坚守岗位、认真履职、尽职尽责。

分管工作领导对就业人员提出要求：一是端正思想、转变观念、珍惜来之不易的就业机会；二是坚守岗位职责，按照公益性岗位“镇聘村用”的聘用原则，坚决服从村（居）“两委”管理，遵守日常管理制度，自觉高质量完成份内工作；三是遵守工作纪律，实行严格考勤制度和奖惩机制；四是增强生活自信心，激发内生动力，奋力实现脱贫致富目标。