在新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战中，为全力做好全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，结合我区医疗防控一线专业人员紧缺实际，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及陕西省人力资源和社会保障厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕人社函〔2020〕24号）等相关文件精神，区人社局设立招聘绿色通道，汉滨区卫生健康局部分事业单位面向社会公开招聘20名紧缺疫情防控专业工作人员，为疫情防控工作提供更加坚实的人员保障。

特殊抗疫时期，本次招聘汉滨区采取特事特办，简化程序，采取“火线练兵”综合考核、考察，择优聘用。招聘公告已于2月5日在汉滨区人民政府网 http://www.hanbin.gov.cn/发布公告，报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，报名时间为2月6日8:00时—2月10日16:00时在所应聘单位网上进行报名。

与此同时，为充分发挥先进典型的示范作用，进一步调动全区广大医务工作者的积极性，大力倡导勇挑重担、攻坚克难、无私奉献的精神，根据《事业单位工作人员奖励规定》对奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和集体，及时开展奖励表彰，区人社局将配联合区卫健局组织开展“卫健系统抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情”评选先进表彰活动。