2020年春节，原本沉浸在节日喜悦里的人们,被一场突如其来的新型冠状病毒疫情打破了过往的生活节奏,同时被打乱的还有人社部门一年一度的“春风行动暨就业招聘”推介活动。劳务输出是汉滨区农民收入的重要来源,全区每年劳务输出在15万人左右，创收30多个亿。原本在年前，首批已经收集的200余家用人单位4000多个就业岗位信息，计划在春节期间通过“就业大篷车”入镇进村的方式推介给全区求职者，但随着疫情防控的需要，这一条路被彻底堵死行不通了。

“疫情就是命令，防控就是责任”，汉滨区人社局一班人感受到了前所未有的压力：“一边是生命保障，一边是生存需要”。面对艰难的选择，如何破解难题，找出一条突围之道，汉滨人社不失时机的提出“疫情防控不放松，就业服务不打烊，网上招聘不停歇，线上服务不间断”的应对措施，力争把疫情带来的损失降到最低。

“读到区人社局写给我们的那封信，我们心安了”家住大河镇双溪村的村民李钰如是说：“我们常年在广东中山务工，今年春节回来没有想到遇上疫情，村里路封了，待在家里整天从网上看到的各类消息，搞不清真假，弄得人心惶惶不知所措，当我看到信上那句‘农民工兄弟姐妹’的称呼时，心里顿时暖烘烘的，一口气读完，我也不怕了。”为了让所有外出务工返乡人员了解汉滨疫情情况，配合当地村和社区开展疫情防控，自觉报告外出情况，做到科学防治。汉滨区及时发送了致外出务工返乡人员的一封信，从科学预防、自我防护、关注家人、报告个人情况、线上招聘及工作不见面，服务不断线等六个方面发出倡议，让大伙吃上一颗“定心丸”，得到返乡农民工的支持和理解。

为了将岗位信息及时传递到求职者当中，区人社局与安康电信、移动两大运营商合作，为全区90余万移动电话用户发送200余万条就业岗位信息，让就业岗位和求职者通过网络无缝对接，既消除求职者因无法外出求职而产生焦虑和烦躁不安情绪；也为省内外企业解决了用工难题。

瀛湖镇沙沟村村民周恩丽在《今日头条》里这样写道：“村里有不少外出务工的人，因为今年疫情的原因都没办法及时出去找工作，时间晚了又害怕没得厂子再要他们了，一天天发愁的很，一个个在朋友圈唉声叹气的。我也不禁感到担忧，这样一来，很多人的生活保障怎么办？一边要保障自己的安全，一边还要想办法保障收入，毕竟都要生活。直到我看到了区人社局‘网络春风行动’，我才知道人社局的工作做的是多么的细致和全面，我立即将这一消息通过微信、电话告诉了村里的一些务工的人，让他们安心防疫，汉滨区好多工作岗位等着他们。这样一来，我们的心都定了！”和他们一样，五里镇毛湾村村民毛德玉指着不远处李湾社区工厂说，“我父母身体都不好，孩子又小，过去在外面务工，我隔三岔五要回来服侍患病住院的父母，务工就业都不安心。过去不敢想在自己家门口就能寻上工作，虽然工资少些，但我现在赚钱顾家两不误。”

汉滨区人社局在疫情当前，着力创新工作思路，推动人社工作服务企业、服务群众、服务全区经济建设，提升“三进三帮六送”（进社区工厂帮发展——送政策、送补贴；进社区帮就业——送温暖、送岗位；进农村帮脱贫——送培训、送服务）活动。从搜集岗位信息、跟踪管理等方面入手，通过公众微信号、网站、APP、点对点手机短信等形式，在疫情防控期间为务工人员提供输出前、输出中、输出后的全程服务，变直接服务为网上服务，不仅提供就业岗位，还对务工人员提供线上就业创业政策、劳动维权等法规政策开展咨询服务和宣传，实施劳动争议网上调解，做到疫情期间“就业服务不打烊、网上办理零障碍，服务群众零距离”。