今年以来，汉滨区税务局积极探索疫情防控下的干部教育培训机制，突出“四个结合”坚持以人为本，扎实推进“岗位大练兵”活动，在全系统掀起了“学业务、强素质，当能手、争标兵”的热潮。

一是岗位练兵与能手培育相结合。按照市局岗位大练兵、业务大比武活动通知精神，坚持把岗位大练兵活动与“五百骨干培育”工程结合起来，既注重岗位技能训练，又突出岗位能手的培育，努力营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围。

二是集中培训与分局培训相结合。按照综合文秘、货运和劳务、个人所得税、大企业税收管理、税务稽查五个大类比武竞赛要求，业务股室集中组织业务骨干专门进行精准辅导，强化“能手”培训，备战省市局竞赛。各分局按照“立足岗位、全员参与”的原则，按照“干什么、练什么”的原则，组织干部职工开展岗位技能培训，确保岗位练兵全覆盖。

三是线上学习与线下自学相结合。针对常态化疫情防控的要求，积极探索干部培训教育新机制，依托“学习兴税”、税务网络大学、中华会计网校等学习平台，拓宽干部教育培训渠道，开启线指尖学习新模式，做到疫情期间干部教育培训不间断，实现疫情防控和干部教育培训“两不误、两促进”。

四是理论学习与实践应用相结合。紧紧围绕提高素质、促进工作、提升纳税人满意度，坚持“学中干、干中学”，先当学生后当先生，突出以学为用、以干为先、以学促干，积极广泛宣传减税降费、新冠肺炎疫情防控期间税收优惠政策和服务举措，全面提升了税务干部综合素质和业务能力，为推动税收事业发展提供有力支撑。