为进一步加强社区规范化建设，明确目标任务，强化责任落实，最大限度地调动和发挥社区干部工作积极性、主动性和创造性，老城街道于2月23日、24日，分组对所辖9个社区进行了2020年度工作考核。

考核本着公平，公正，公开的原则，严格按照听取报告、个别谈话、现场查阅资料等方式和流程进行。主要针对党建、民政、城市创建、民族宗教、安全、纪检、文化旅游、综治维稳、疫情防控等工作进行全面考核。以社区为单位，以岗位职责和所承担的工作为基本依据，从德、能、勤、绩、廉五方面指标进行打分。

工作的综合考核，旨在进一步提升社区的工作效率和质量，让社区“三委”班子成员、社区工作人员将测评当作一面镜子，从中看到自己的不足，形成良性激励和奋发向上的工作氛围，为今后更好的开展工作打下扎实基础。