洪山镇新一届党委班子换届以来，始终把党史学习教育作为党建统领的重要抓手，将党史学习教育融入到巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、经济社会事业发展、夏秋防汛防滑、疫情防控、党员干部队伍建设等重点工作当中，特别是在推进五型（学习型、管理型、节约型、文明型、廉洁型）机关建设方面进行积极探索，取得了一定成效并持续稳步推进。

一是围绕干部素质提升建设学习型机关。党委将干部学习、培训教育素质提升作为全年重点工作进行全面安排部署，制定了学教方案、计划，划定了必学清单，定期对学习完成情况进行检查通报，督促干部按时完成必学任务。在学习方式上采取集中学习与自主学习相结合的方式，定期组织中心学习组成员集中学习、周五下午所有干部集中学习方式，将集中学习固定化。在学习内容上主要侧重百年党史、领导重要讲话以及学习强国等网络学习平台的重点内容，确保学习方式多样化，学习内容多元化。为使干部学能静下心、讲能站上台，镇党委每周安排专题交由干部轮流授课，倒逼干部静心研学。在学习保障上，镇党委为党员干部统一购置学习资料，对没有空调的干部安装空调，改善干部学习环境。

二是围绕高效运转建设管理型机关。为提升党委班子高效议事、高效决策，安排党政办公室每天对党委班子需提交会议研究决策的事项进行收集整理，根据轻重缓急随时召开会议研究。为明晰干部职责，按照机构改革方案要求，对所有干部进行编岗定责，确保事事有人干，明确干部驻村帮扶责任，制定驻村工作纪律，确保帮扶工作不断档。同时对机关管理的应急物资、救济物资、防疫物资进行统一管理，建立出入库登记制度，确保应急物资应急跟得上、救济物资能救命、防疫物资保健康的作用。通过政府购买服务的方式将全镇五年的脱贫攻坚档案进行整理归档，并对其他档案资料进行统一管理存放。通过一系列措施使全镇的人财物管理更加规范统一。

三是围绕五级联创建设文明机关。充分整合镇机关、原石转机关以及其他镇属部门、领导周转房资源，合理调配干部办公、住宿，改善干部工作生活学习环境。充分利用文化、体育等部门配发器材，开放图书室、琴房室、阅览室、器材室以及文体场所，开展健康向上的文娱活动，丰富干部文化生活。扎实推进标准化财政所建设，并对机关主楼的破、损、漏、脏、危进行改造，机关面貌整体提升。组织干部、公益岗对公共区域卫生死角进行统一清理整治，划分卫生包干区域，清理乱堆乱放等方式，改善机关卫生环境。对机关过时宣传标语、破损宣传标语进行铲除更换，对十四个村、社区的标识进行统一规范。在全体干部中开展讲文明、树新风倡议，从自己点滴做起，切实维护机关点点滴滴，促进文明机关创建。

四是围绕节能利用建设节俭型机关。实行办公用品购置实行申报审批制，杜绝超标准购置。落实办公用纸双面制，减少不必要开支。对干部办公等用电进行测算，实行电卡供应，杜绝浪费。通过多种措施，机关开支明显减少。

五是围绕贯彻中央八项规定建设廉洁机关。从严从紧抓好机关作风建设。始终坚持“严管就是厚爱”，高标准落实中央八项规定实施细则精神，加强日常督查和行风纠察，不折不扣执行党政机关厉行节约反对浪费、公务接待管理、津补贴发放、办公用房清理、出国（境）管理、外出学习考察、婚丧喜庆事宜报告以及考勤执行等规定。树立正确的选人用人导向，严格执行中层干部选拔任用“五从严五规范”、全程纪实、“一报告两评议”以及任前事项报告等制度，不断完善干部考核奖惩机制。深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，保持正风肃纪高压态势。严禁干部参与“酒局牌局”、违规收受礼品礼金礼卡、接受可能影响公正执行公务的吃请、违规借贷以及违规投资入股、经商办企业等行为，促使全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全机关岗位廉政风险防控机制，开展岗位风险排查，对中层干部以上的廉政风险点进行再排查，着力整治防控廉政风险隐患。