奋进新时代，开启新征程。2月28日，汉滨区妇幼保健计划生育服务中心召开党支部组织生活会，开展党支部班子、党员之间批评与自我批评、党员相互评议等活动。紧盯2022年度重点工作理思路、定目标，凝心聚力起好步，对标对表抓落实。

会上，集中学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议 》、《中国共产党组织工作条例》和《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》等内容。支部班子成员依次作对照检查、查找差距不足，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评，达到了“红脸、出汗、治病”的效果。按照民主测评程序，开展了民主评议党员，并按要求对新发展党员进行了讨论表决。支部书记刘福来带头检视自身存在的问题、提出了整改思路，并围绕2022年度各项工作具体安排、重点强调。

会议指出，2022年是汉滨妇幼“爬坡过坎”的关键之年，要以“六大建设”（思想建设、综合楼建设、人才建设、设备建设、制度建设、文化建设）和“一项改革”（薪酬制度改革）为重点，突出创新引领，聚焦妇幼保健，全力抓好“新院区”建设，力争实现汉滨妇幼事业新突破、项目管理新跨越、服务能力新提升，为实现汉滨妇幼健康追赶超越再立新功。

会议强调，全区妇幼工作要坚持党建“领航”担主力，人才“助航”激活力，制度“护航”增动力，聚焦全面开展妇幼临床业务，全力填补“汉滨妇幼专科医院”空白点：一要切实加强思想建设，每位干部、职工必须统一认识、以干克难，切实强化使命担当；二要倾力加强综合楼建设，区妇幼保健院综合楼项目主体土建及其简装已基本完成，现临床科室特殊部位“二次装修”及呼叫供氧、信息化系统安装等正加紧施工，必须克服一切困难，确保“新院区”如期建成投用；三要着力加强人才建设，力争《汉滨区妇幼保健院人才储备方案》及新的“九定方案”尽快落地生根，深化对口帮扶体系，为全面拓展临床业务提供人才技术保障；四要全力加强设备建设，对照标准化县级妇幼保健院建设要求，积极争取项目资金支持，配齐临床医疗设备；五要全面加强制度建设，坚持以“四大部”（儿童保健部、孕产保健部、妇女保健部、计划生育服务部）建设为核心，建立健全产科、新生儿科、儿科、妇科及其配套功能科室系列规章制度；六要突出文化建设，提前征集院徽、院训、院史等人文素材，为打造“汉滨妇幼专科品牌”营造浓厚文化氛围；七要完善薪酬制度改革，结合临床业务发展效益，科学、合理制定绩效分配方案，切实提高干部、职工干事创业激情。

会议要求，全中心上下必须牢固树立“一盘棋”思想，坚定信心、下定决心，为坚决打赢汉滨妇幼突破发展“翻身仗”做到只争朝夕、不负韶华，全力争创妇幼工作新局面。坚持把抓党建、常态化疫情防控、乡村振兴、妇幼公卫项目管理等常规工作统筹推进，促进全区妇幼健康工作迈上新的台阶。