为全面了解和掌握各村一年以来工作实绩，掌握村级班子运行、干部履职尽责情况，切实加强村级工作目标责任管理，进一步提高村级组织的凝聚力和战斗力，紫荆镇2月9日至10日对全镇8个村支部目标任务完成情况进行考核，确保考出“实绩”、评出“成效”。

 提前部署，落实一个“细”字。紫荆镇党委、政府提前安排部署，召开考核动员大会，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，并从考核细则、考核指标等方面进行了细化。同时，成立4个考核组，深入各村进行实地考核，确保考核工作落实落细、不走过场。

分类考核，抓住一个“实”字。考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，听取汇报、民主测评、实地查看、查阅资料，通过“一听二看三交流”，重点对各村的党建、党风廉政建设、宣传思想及意识形态工作、巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、生态环境、安全生产、综治维稳等村级中心工作进行考核评分。同时，考核组成员对考核中发现的问题及时向村“两委”负责人进行反馈，并要求限期整改。

规范程序，突出一个“严”字。考核组严格按照镇党委、政府下达的目标责任考核表，依据年度重点工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，确保考核工作不走样、不漏项。

考核结束后，镇党委统一汇总统计各村班子和班子成员绩效考核得分，并按得分确定实绩，排出等次。汇总统计工作，在镇党委、政府、纪委的统一监督下进行，确保公正公开透明。

此次考核工作，镇党委坚持以述促行，以评促干，真正做到既看结果也看过程，充分调动各村干部创先争优、担当履职的积极性。重点对村级工作进行考核评分，同时对村干部的德、能、勤、绩、廉及工作实绩进行评判。此次考核为我镇2022年工作谋篇布局开了好头，同时也为各村2022年工作目标的制定提供了导向。