全区干部作风建设专项行动以来，瀛湖镇党委早安排早部署，从严从实，细抓常抓，通过“五抓”推动全镇党员干部作风建设走深走实。

早抓组织安排，精心部署强推进。镇党委第一时间召开会议，专题研究，精心部署，推动形成“党委书记亲自抓、班子成员合力抓、支部书记直接抓”的工作格局。成立了作风建设专项行动领导小组，组建综合、宣传、督查三个专班，结合实际制定专项治理实施方案和责任清单。落实科级领导包抓学习教育、问题查摆、整改落实、专项治理责任。

常抓学习教育，拧紧思想总开关。镇党委不断强化党员干部思想理论武装，以思想认识到位来推动工作落实。坚持定期召开党委理论中心组会议学习，各村“四支队伍”干部坚持理论学习“每周一课”。做到分层次、多形式、全覆盖方式，开展对习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署的学习领会，不断筑牢思想根基，确保与上级决策同频同调。

细抓制度约束，用好考核“指挥棒”。深化运用“三亮三评三运用”，细化机关干部正向激励加分14条，负向约束减分18条。坚持把规矩挺在纪前，从严落实领导干部《约法三章》、机关干部《十条铁规》、村干部《五条守则》。强化对村级班子管理，印发《瀛湖镇关于强化对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的实施意见》。规范村监委会主任履职，印发《瀛湖镇村务监督委员会主任管理考核办法》。用制度刚性约束，确保镇村党员干部以身作则，规范日常行为。截至目前，对7名党员干部运用《十条铁规》，通过上下班打卡、领导约谈教育、个人学思践悟等方式加强作风建设。对9名镇村干部进行组织处理。

严抓督导问效，牵起狠抓落实“牛鼻子”。聚焦推动高质量发展，镇纪委按照镇党委“周安排、旬督查”工作要求，形成镇纪委、狠抓办牵头督导为主，各主管部门联动督导为辅的工作机制，不定期深入各村、各部门，采取个别访谈、翻阅资料、入户走访等形式，紧紧围绕“四支队伍”干部到村到岗履职、工作主体责任落实及作风纪律等抓重点、重点督。对发现问题及时下发整改清单并组织“回头看”，对重点工作落实推进不力问题，运用《瀛湖镇“白、黄、红”三色督办制度》，适时予以白色提醒、黄色预警、红色问责。目前，已经印发白色提醒单26件，黄色预警单1件。

实抓问题查摆，对标对表“正衣冠”。镇党委要求各村、各部门及党员干部围绕“五个聚焦”，紧扣巩固衔接、创文、平安建设等重点工作，通过学习教育找思想认识不足、查工作效能找责任落实差距、看群众问题化解查工作作风问题。要求党员干部坚持问题导向，立足岗位职责实际，从思想认识源头查摆，既查党员干部个人问题，又查支部班子存在问题。对查摆问题全面建立整改台账，明确整改措施、时限和具体责任人。截至目前，全镇党员干部共查摆问题310条，支部查摆问题65条，镇党委查摆问题5条。