11月18日上午，汉滨区召开2022年度机关事业单位履职评估考核培训会，对履职评估考核内容及业务进行专题培训，区教体、住建、交通等系统、区卫健、手工业联社等30家参评单位以及区人大办、政协办、区委组织部、编办、巡察办、审计、财政、人社8家单位组成的履职评估考核组成员参加会议，区人大办三级调研员、区评估考核组长王启平主持会议。

会上，评估考核组副组长、区政协办公室副主任周永梅同志宣布汉滨区2022年度履职评估考核组成员名单及人员分工；区委编办副主任党芳同志就机关事业单位履职评估考核工作进行辅导培训；区委编办履职考核股业务骨干就机关事业单位履职评估考核指标做说明讲解。区评估考核组长王启平提出相关要求：一要及时传达精神。要求参评单位参会人员及时将会议精神，尤其是实地履职评估方法、步骤以及评估指标和注意事项等内容，及时向单位一把手汇报，当好履职评估考核工作“宣传员”，引导广大干部职工支持和理解履职评估考核工作，为实地评估考核平稳推进创造良好的氛围。二要认真做好准备。本年度履职评估考核工作从6月下旬已经安排部署，至目前，已经历“动员部署、履职自评”两个阶段，现在进入第三阶段——实地评估阶段。要求各参评单位认真对待履职评估考核，全面统筹安排，积极支持配合，全力以赴做好各项评前准备工作，为评估考核工作提供组织保障。三要保证全程参与。各参评单位要严格遵照“时间服从质量、进度服从效果”的原则，会后由评估考核组联络员统筹衔接各参评单位，列出评估时间安排表。评估组各成员要保证时间、集中精力、全程无缺地参与评估考核工作，确保评估考核工作整体进度和工作质量不受影响。四要确保真评实估。要求评估考核组成员严格遵守工作纪律，切实履行工作职责，“事前”要熟悉参评单位“三定”规定、“九定”方案，认真研究履职评估考核指标，做好评估考核前的案头工作，增强评估考核工作的针对性和实效性；“事中”要坚持实事求是，客观公正，严格对标评估考核内容和评估指标开展实地评估，力求评出参评单位的真实现状，评出社会公众的真实反映；“事后”及时整理汇总，形成考评报告，提出评估意见，圆满完成30家单位履职评估考核工作。