汉滨区审计局紧盯审计高质量发展目标不动摇，充分利用“三亮三评三运用”有效载体，以“五个聚焦”赋能强基，助推新时代审计工作高质量发展。

聚焦党的建设。始终把牢审计机关的政治属性，坚持以政治建设为统领。狠抓党员政治理论知识学习，对未按时完成学习任务的实行扣分制管理，教育引导党员干部做到学思用贯通，知信行合一。将党员量化积分制管理与“三亮三评三运用”有机融合，将干部绩效考核部分加减分量化指标结果作为党员积分制管理的依据，确保党员积分制管理工作落实落细。

聚焦审计工作质量提升。突出审计监督主责主业，科学合理制定年度审计项目计划。结合实际，将所有审计项目细化分解到股室、到个人，明确任务完成时限和具体工作要求，便于干部申报月度工作任务。树立鲜明的考核导向，助推审计监督质量有新提升。

聚焦区委、区政府重大决策部署。紧紧围绕区委、区政府年度中心工作任务，在制定绩效考核加减分量化指标时，坚持系统观念，提升整体思维，紧密结合工作实际，将乡村振兴帮扶、平安建设、文明创建等中心工作任务进一步细化量化，并纳入干部绩效考核体系，充分利用加减分量化指标形成正向激励和负向倒逼，有效发挥考核的指挥棒、风向标和助推器作用。

聚焦干部综合能力提升。针对审计任务日益繁重与人员尤为紧缺的矛盾，大力提倡转变传统的审计方式方法，将大数据审计纳入绩效考核量化指标，切实强化大数据思维，通过信息化、数字化、智能化建设，抢占审计事业发展制高点，促进审计工作质量和效率得到有效提升。

聚焦廉政风险防范。认真贯彻落实省委、省政府提出的“三个年”活动部署要求，坚持依法审计、廉洁从审。将干部作风建设和清廉机关建设一并纳入考核范畴，强化对干部的日常监督检查，切实维护纪律规矩的权威性和严肃性。同时，创新廉政教育方式方法，深化以案明纪、以案说法，坚持用身边事教育警醒身边人。