近年来，区委编办认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合工作实际，多措并举挖潜编制使用效益。

抓实履职评估，盘活编制资源。运用履职评估考核，对长期空编、职能弱化的机关事业单位，将富余或空闲的编制资源收回，向重点领域和职能调整工作量增加的部门（单位）倾斜。三年来，累计收回编制65名，向重点领域倾斜，调剂使用54名，最大化发挥了编制使用效益，助力全区经济社会事业高质量发展。

强化刚性约束，规范用编审核。强化机构编制刚性约束，严肃机构编制纪律，制订印发了《关于规范全区机关事业单位用编审批管理工作的通知》，进一步规范机关事业单位的人员编制管理。与组织、人社、财政等部门紧密配合，共同发力，扎实做好编制使用前置审核，严把党政机关事业单位人员招录（聘）、调动用编前置审核关，有效杜绝了违规借调、超编进人等问题。

紧扣资源配置，推进编制资源下沉。为有效解决乡镇队伍人员年龄老龄化、专业失衡的问题，积极探索对乡镇申请的用编计划、事业单位招录（聘）审核实行满编招人，通过满编运行，为乡镇储备一批高学历、年轻化的人才。2023年，结合乡镇社会治理创新试点改革，大胆创新，在2个试点镇，打破用人身份界限，赋予乡镇更灵活的用人自主权，实行编制分类管理，人员统筹使用，确保“人岗相适、量才适用”，进一步了提升编制使用效益。

聚焦重点领域，夯实高质量发展根基。聚焦教育、卫生等民生重点领域，加强专业技术人才队伍建设，三年来，累计为教育、卫生领域审核引进各类专技人才、高层次人才105人，公开招聘176人，订单定向安置9人，优先保障教育、卫生两大领域专业人才、高层次人才引进用编的需求，为全区教育、卫生事业持续健康均衡发展提供有力的编制保障。