为确保高质量、高标准做好村（社区）“两委”换届选举工作，冷水镇从实际出发，早打算、早谋划、早部署，积极采取有效措施，深入扎实做好村（社区）“两委”换届选举工作。

先行成立专班。镇党委先行成立换届选举工作领导小组和办公室，加强对换届工作的前期动员部署、谋划筹备、情况研判和具体组织实施。镇党政主要领导分片联系指导，下派11个督查指导组，抽调6名干部负责日常工作，细化分工责任到人，保障换届工作实效。对村（社区）财务审计工作提前安排，成立审计工作专班，全面完成了18个村（社区）经济责任审计工作，做好换届前期准备工作。

先行分析研判。镇党政主要领导与村“两委”负责人，督查指导组与“两委”班子成员、党员、普通群众等开展谈心谈话，全面了解换届前村（社区）班子情况、村（社区）干部思想状况、后备干部培养情况、外出流动党员情况，充分听取党员群众的意见建议，认真分析研判选情，及时掌握选情复杂、重点和难点村，先行做好换届选举应急处置预案，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数，确保换届选举工作不出问题、不出差错。培养后备干部36名，复杂村5个，放心村4个，一般村9个，复杂村“一村一策”，主要领导重点指导。

先行宣传教育。结合党员主题党日和村组干部会议、群众会、院落会，讲清讲明换届选举工作要求、换届纪律等内容，帮助群众提前熟悉了解换届政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性，为换届选举工作营造良好的工作氛围。结合“第二个纪律教育学习宣传月”活动，认真组织学习换届选举法律法规和警示教育片，明确换届选举“十个严禁”“十个不准”纪律要求，提高群众对换届纪律的知晓率。开展“双承诺”活动，参加选举工作人员和竞选人员要向上级党组织和广大党员群众进行承诺，18个村（社区）选聘54名选风选纪监督员，强化换届纪律监督，确保换届风清气正。

先行化解矛盾。结合开展“扫黑除恶”、打击整治黑恶宗族势力等活动，把各类矛盾纠纷排查化解作为换届筹备工作的重点，广泛走访村干部和党员群众，对各村（社区）进行逐一排查，找准摸清存在难题，分门别类建好台账，明确工作责任，有效落实化解和稳控措施，为换届选举顺利稳妥推进奠定扎实的基础，已化解群众矛盾20件。