村（社区）“两委”不仅关乎基层政治稳定、社会经济发展，更关乎百姓安居乐业，自全县新一轮“两委”换届工作启动以来，冷水镇党委政府始终坚持高标准、严要求，周密安排部署、广泛宣传动员，精心组织实施，确保真正选出让群众满意、让党委政府放心的村（社区）“两委”“带头人”。截止3月3日，冷水镇18个村（社区）“两委”换届选举工作已圆满收官。

       强化组织领导，精密安排部署。镇党委成立“两委”换届选举工作领导小组，抽调精干力量，组成11个指导组，分阶段开展换届业务培训，明确程序步骤，从候选人酝酿、考察公示、筹备选举到选举大会召开，将工作内容安排到天到人，全程跟进指导，严格审核把关，确保换届选举顺利进行。

       广泛征求意见，精准确定人选。广泛征求老干部、乡贤能人、党员群众意见建议，严格用人标准，动员外出务工能人、退役军人、大学毕业生回乡参加竞选，积极倡导本土致富能手、市场主体负责人参与竞争，宣传党的政策，鼓励到村带领群众发展产业、增收致富，投入乡村振兴战略；严格遵守换届选举“十严禁”“十不准”纪律要求，运用微信公众号、流动宣传车、LED显示屏等，广泛宣传，动员党员、群众积极依法参与换届选举。

       把握关键环节，精细推进选举。根据“一肩挑”全面推行要求和全国疫情防控形势，在确定人选上，将政治品德和为民服务意识放在首位；在时间安排上，将有利于工作开展放在首位，根据村情实际，将18个村分年前年后两个阶段进行选举；在会议安排上，将落实疫情防控措施放在首位，确保选民安心参加选举，选出他们心中“理想”的“带头人”。

       通过新一轮换届选举，产生村（社区）“两委”班子成员132人，平均年龄44岁，较上届年轻4岁，其中35岁以下34人；大专以上文化程度28人，占“两委”班子总数21.2%，同比上升250%，其中大学本乡本土毕业生7人，退役军人12人，农村致富能手17人；新当选班子成员中，女性29人，占总人数22%，较上届提高10%；交叉任职48人，占非交叉任职比例达57.4%，18个村（社区）全部实现“一肩挑”。新一届村（社区）“两委”班子成员，年龄结构、文化水平、女性占比及交叉任职占比实现了“一降三升”新局面，进一步提升了基层组织战斗力、为民服务执行力和产业发展推动力。