“这个年轻人不错，当选村支书几个月，就把村上大小事务打理的井井有条”、“小伙子有魄力，有担当，懂感恩，愿意放弃城市高薪工作，回山旮旯当个‘父母官’，要有奉献精神，不是一般人做的到”、“咱们这个年轻支书是个好‘官’啊，啥时候来找他办事，脸上总是挂着笑，一遍遍耐心给我们讲政策，就怕没听懂”，“在储支书带领下，我们村今年的苦荞产业规模逐步壮大，合作社也日渐红火起来，咱们选对带头人了”。

提起新上任的党支部书记，小双村村民无不交口称赞。他们口中的好支书不是别人，正是被村民寄予厚望，于2021年1月高票当选的新一届班子带头人——储召勇。

储召勇，1990年11月出生于白河县冷水镇（原小双村），2013年昆明学院毕业后，既入职陕西兴达建设集团有限公司，先后担任办公室主任、分公司副经理、分公司负责人，2020年初自己筹备创立公司，经过半年经营运作，已经开始盈利。就在这时，一个来自家乡党组织的希望他回乡参与党支部书记竞选的电话，让他内心陷入剧烈的矛盾斗争之中。

他的矛盾体现在两个方面。创办公司倾注了他和家人全部的心血，在处于上升期时放弃，说没有遗憾是不可能的，如何说服家人获取支持，他心里没底。但他也非常清楚，党组织找到他是对他的信任和认可，他激动又自豪，正值家乡用人之际，他愿意为此挺身而出，不辜负组织的期望；另一方面，小双村村情较为复杂，由于区位、环境等限制，产业基础薄弱，定位不明确，发展思路不清晰，群众积极性不高，自己虽有多年工作经验，但带一个团队做项目跟带一方百姓谋发展有着天壤之别，能否胜任，他心里也没底。但能为家乡发展贡献自己一份力量，是他从小的梦想，也是他作为一名共产党员的初心。经过反复思考和激烈思想斗争，他毅然决定：放下手头的一切，回乡参与小双村党支部书记竞选。

不出所料，在2021年1月5日冷水镇小双村党支部换届选举大会上，他高票当选。任职后，他迅速转变角色，理清工作思路，探索发展出路，立规矩重学习，狠抓班子队伍建设；建制度抓落实，提升为民服务质效；定规划做统筹，打造苦荞产业品牌，通过行动践行着他作为支部书记的使命，让村情面貌焕然一新。

储召勇深知打铁还需自身硬的道理，担任支部书记后，即给班子成员立下规矩，将每月主题党日确定为干部学习日，带头落实“两委”班子成员轮流讲党课，敦促村干部强化理论学习，把企业效率管理理念融入工作，提升履职能力和为民服务质效；他还将党员发展长期抓在手上，记在心里，探索“三培育”模式，短短4个月时间，已培养3名入党积极分子。

群众利益无小事，作为村民群众“掌舵人”，储召勇始终将为民办实事、办好事作为第一要务，制定完善了接待群众制度，并带头执行，无论是落实疫情防控措施还是防汛防滑巡查，他总是冲在最前面，全面掌握信息，便于通盘考虑，科学决策；对于老百姓反映的各种诉求，总是当成自己的事情，尽量现场解答，不让群众多跑路，亲自沟通协调，决百姓燃眉之急。

2021年是巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴开局之年，也是产业项目年，这对发展相对落后的小双村既是机遇又是挑战。苦荞种植在小双村有一定基础，为进一步扩大规模，推动产业链向下游延伸，他从整顿规范苦荞种植合作社入手，带领工作人员逐家逐户做思想工作，动员有种植意向群众加入，目前已有41余户入社，比2020年翻了一番。同时，积极与帮扶单位陕西医药控股集团对接，利用其旗下莲花黑荞公司技术、资金、市场等资源，获取免费种子和技术指导，对产出的苦荞应收尽收。

有了群众的种植热情和帮扶单位的支持，储召勇信心大增，他一个山头一个山头观察，一块地一块地规划，他要把村里撂荒地都充分利用起来，规模化发展苦荞产业，在全村干群共同努力下，现种植规模已达到250余亩。不过，储召勇还有更长远的打算：依托陕西医药控股集团，开设一加黑苦荞加工工厂，打造属于小双村特有的黑苦荞品牌。