近年来，白河县税务局积极为干部成长培养铺路搭桥，为新时期税收事业健康发展蓄能，围绕《关于进一步深化税收征管改革意见》，创新出“1＋X＋Y”的人才培养方法，即“主岗＋副岗＋兴趣爱好”的综合性人才培养模式，为青年干部成长进行“数字画像”，结合自身特点不断调整培养路径和方法。前有老干部领路，后又新同事提灯，充分发挥新老干部内生力，提高青年税务干部的“出镜率”，让青年的声音和身影出现在服务一线、征管一线，着力打通人才贮备少、培养难“最后一公里”。清晰认识到，青年税务干部之所以成长之快，离不开奋斗二字，执好奋斗之笔，为“后浪”着色，只有用对、用实、用活人才资源，才能发挥出青年干部的后辈力量、中坚力量、核心力量，为“人才强税”赋能。

欲跟党走，奋斗的颜色是鲜艳的中国红。在党组织的牵头下，支部、团委全体青年干部参与并成立了青年理论学习小组，以学党史强政治、学业务提技能，多点开花。小组成员一方面以月为单位拿着自己学党史的笔记请教老党员点评，评厚度、广度、深度、靓度，“面对面”、“一对一”的细析党史，以评促学，提高党史学习的信心。一方面将党史学习的日常片段拍成“微党课”，青年干部自己策划、拍摄、出境、剪辑制作，以视频的形式在内部传阅，增加观赏性。另一方面将党史学习的文字内容分节诵读，早中晚分三次在工作群里推送音频，从“看党史”到“读党史”、“听党史”，拓宽税务干部们学习党史的路径。并不断创新学习形式，采用研讨式、案例式、模拟式、分享式等多形式展示学习四史、最新政策、税收法规等内容。通过系列学习，青年干部政治意识显著提升，国庆前夕纷纷自觉将铮铮入党心愿说给党听，几位新入职的青年干部不约而同地向党组织递交入党申请书，才从学校走到工作岗位，这对于她们来说，是一种对组织的渴望和归属。

俯身听需，奋斗的颜色是脚下的姜土黄。“暴雨天我每晚必须要踩着一段泥泞土路，打手电筒，挨家挨户确保农户安全后才能放心.......昨天那个脱贫户的资料还差些什么？”这是一入职就扎根在火焰村的青年驻村队员徐千松和同事的日常通话内容。他是县税务局在扶贫路上的排头兵，在县局和帮扶村之间搭建起了牢固情感纽带，在倾情帮扶同时及时将最新帮扶政策和发展规划向县局反馈，助力民风建设举办集体升学礼，优化基础设施建设铺路架桥…顺利实现帮扶村整村脱贫，接续乡村振兴他毅然在路上。奋斗的样子比比皆是，为进一步夯实“我为纳税人缴费人办实事”实践活动暨“便民办税春风行动”，县局成立了工作专班，提供“全方位”服务与“点对点”辅导相结合，通过“税务管家”式服务优势，用好“税银e站”，税务干部常常辗转在企业和县局、银行和县局、企业和银行之间，提供靶向式精准服务，解读最新政策，有效缓解企业资金压力，将无差别服务变为精细化、个性化、定制化服务。线上持续跑网路，税务干部在微信群、QQ群提供“7×24小时”在线答疑，税务“管家”依托金税三期系统，做好疑点数据排查，对比分析申报数据，更正错误数据，坚决防止惠民政策落实不到位、征收“过头税费”及对税收工作进行不正当干预的行为。税务干部主动俯下身子、迈开步子，线下线上有机贯通，让便民春风吹进千企万户，用服务的深度换来群众的满意度。  

充电蓄能，奋斗的颜色是夜晚的星耀黑。傍晚，国家税务总局白河县税务局机关灯火通明，“税务人”换下工装，将白天所见所闻进行回顾和总结，拿上笔记本，到干部夜校充电蓄能，变为“掌灯人”。培训有业务骨干轮流授课，围绕税务金三系统中的实操内容，通过细致讲解，手把手辅导，激发青年干部“思学、好学、盼学”的积极性，学员们主动发言，讲讲贴近办税厅实情政策，谈谈贴近工作实际组织突发事件，说说个人面对纳税人时候的有效沟通。上下同欲，县局领导到培训现场率先垂范，与青年干部学在一起，鼓励干部以奋斗当头，鼓实劲、出实招、求实效。“我们白天在征管一线忙业务，没有时间坐下来系统地梳理自己的业务知识点，通过今晚‘夜校’的针对性辅导，我对金三系统上的业务掌握地更透彻了，今后会坚持来夜校‘充电蓄能’，提升业务技能，回报组织的关爱与厚望”。刚参加工作一个月的小严在夜校培训时说到。县局意识到干部充电蓄能的重要性后，衍生出系列人才立体化培养新方法：一是学习团队化。建立老带新、强带弱、先进带后进的“互帮互学”模式，利用考学结合，营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围。二是精准化辅导。根据每期学员成绩反馈和不同需求，要调整夜校辅导内容和方式，按需施教，把“大水漫灌”变为“精准滴灌”，让广大青年干部按需补足短板，提升自我。三是立体化培养。“清晨在例会学+白天在大厅学+晚上在夜校学”，“线上集中学+线下自学”……打好这些“组合拳”，畅通培养渠道，让青年干部养成学习习惯，同时夜校应集中采用研讨式、案例式、模拟式、分享式等税务业务互动教学，将白天所见所闻做好回顾和总结，培养学员凝聚力和创新力。四是常态化夜训。“日拱一卒、月进一步”，青年干部保持终身学习，避免认知“留级”，变被动学习为主动充电。

积极发声，奋斗的颜色是昂扬的活力橙。“我今天给大家分享的题目是：以信仰之光，照亮前行之路......”在橙色页的PPT前，青年税务干部游桂苗在参加宣讲比赛，又以高分获奖。致力于文字传播的她来说，见解独到的言语背后是一种价值观的传递，在思考总结后的积极发声是一种责任，更是青年干部的使命。县局在决策过程中也十分关注青年干部的声音，县局机关四楼会议室上的小黑板上绘制了几张鱼骨图，其中若干文字旁贴上了橙色便签，这些点子是“头脑风暴”的“有效果实”。白河县税务局围绕《关于进一步深化税收征管改革意见》，就如何做好深化征管改革各项工作集思广益，开展了一场由10个人组成的“头脑风暴”畅谈会，县局领导担任主持人，明确会议要求，把控整体方向和时间，人教股长做破冰发言，提出“依托绿松石产业做出各类产业图鉴”来优化营商环境，进而感染大家发言，征管一线的小萌新也参与讨论，迸发创新想法，党办和办公室提出经验指导，由办公室的就发言做思维导图，择优记录出“有效果实”。头脑风暴畅谈会的开展无疑是一次大胆尝试，参会人员是来自不同岗位和不同年龄，通过大胆发言，彼此不否定不争辩，激发更多创新点子，这使得工作开展规划中需要考虑的层面变广。县局为青年干部创造了此类很多发声机会，从主动发言到被动询问，这为青年干部提供了发声平台，通过各类活动常态化的开展，更能鼓舞大家积极思考，主动发声，逆向激励青年干部在日常工作多留意、多思考、多总结，提高工作能力。

“后浪”是希望、是未来、是未知，青年一代太多被定义为“佛系躺平人”，税务青年干部正在用实际行动撕掉这个标签，尤其在白河县这样的“三苦精神”的发源地，更是锤炼出了白河税务人骨子里的肯吃苦、敢吃苦、能吃苦的奋斗精神，青年税务干部更应紧握自己的奋斗之笔，为青春着色。