11月22日，我县召开事业单位履职评估考核工作动员培训会，安排部署2021年度事业单位履职评估考核工作。县委常委、组织部部长、县委编委副主任谢应梅出席会议并讲话。

谢应梅指出， 开展事业单位履职评估考核是推动白河高质量发展的现实需要，是机构编制监督检查工作的重要手段，也是发现和破解事业单位履职及管理运行中存在问题的重要途径。通过履职评估，有利于进一步优化调整机构编制资源，促进全县事业单位提高管理效能、服务效益和能力建设，更好服务县域经济社会发展大局。

谢应梅强调，开展事业单位履职评估要因地制宜优化考核指标，紧紧围绕事业单位职能职责、编制管理、公益服务等方面制定指标，既强调“绩”，又注重“效”，既要兼顾经济效益和社会效益，又要通过科学的指标评估，发挥积极向上、争先创优的引导作用。要真评实估评出履职实效，客观公正地对事业单位管理体制、机构设置、编制配备等机构编制资源配置做出精准评判，评出真业绩、考出真格次，确保履职评估考核结果真实有效、有理有据。要多措并举强化结果运用，坚持以问题为导向，敢于“动真碰硬”，发挥各职能部门联合监管作用，将履职评估结果同机构编制调整、干部考核任用相结合，同评优树模、财政预算、年终考核、绩效奖惩相结合，确保评估取得实效。

谢应梅要求，一要提高认识，如实报告履职。被评估单位和主管部门要积极支持配合履职评估考核工作，明确专人负责，加强衔接沟通，注重宣传引导，确保履职评估考核工作高效有序开展。二要求真务实，实事求是考核。评估考核组必须严格遵守工作纪律和保密纪律，坚持比较思维，力争全面准确地评价事业单位的工作绩效，扎实树立“勤快严实精细廉”的工作作风，助推履职评估考核工作取得好的成效。三要守正创新，力争出新出彩。不断提炼工作经验，边实践边完善，力争把这项符合实际、惠及群众利益的创新之举，努力做出白河特色和亮点，力争履职评估考核工作走在全市前列。

会上宣读了《白河县2021年度事业单位履职评估考核工作安排的通知》。县委组织部、人社局、财政局、审计局等部门负责同志，被评估考核事业单位及其主管部门主要负责人，履职评估考核组全体成员参加会议。会后，县委编办负责人就如何开展事业单位履职评估考核工作进行了专题培训。