12月11日，我县召开年轻干部座谈会。会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，认真落实省委、市委对年轻干部工作的部署要求，围绕年轻干部成长交流思想，着力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的年轻干部队伍。县委书记李全成出席会议并讲话，县委常委、组织部部长谢应梅主持会议。

李全成在讲话中分析了全县年轻干部队伍年龄、文化、性别等结构特点及存在的问题。他指出，今年9月1日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上为全体学员讲授“开班第一课”，凝练出年轻干部生逢伟大时代，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才的重要主题，充分体现党中央对年轻干部的高度关注和殷切期望。要学深悟透习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，加快培养选拔一批适应新时代、助推新发展的优秀年轻干部，为全县经济社会发展注入生机活力，贡献更大力量。

李全成强调，年轻干部要紧密结合思想和工作实际，加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，为奋力谱写新时代白河追赶超越新篇章作出新的更大贡献。

一要牢记初心使命，坚定理想信念。

作为年轻干部，必须毫不动摇地坚定正确的政治立场，提高明辨是非的能力，锤炼绝对忠诚的品格，主动适应新环境、接受新挑战、找准新目标，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对县委、县政府的决策部署不折不扣地贯彻执行，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做到政治成熟、组织放心。

二要磨砺坚强意志，增强干事本领。

年轻干部要坚定扎根基层、奉献青春的理想信念，保持阳光心态，树牢自我磨练意识，主动到乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等一线最前沿磨砺、锻炼自己，主动担当起更重的担子，把每一个困难作为自我完善的“磨刀石”，把每一项任务作为自我提高的“炼钢炉”，充分发挥自己的特长和优势，着力提升“七种”能力，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，成为一名组织放心、人民群众满意的优秀干部。

三要勇于担当作为，创造优良业绩。

年轻干部作为干部队伍的生力军，必须脚踏实地，扑下身子、迈稳步子，精于用心、善于创新，在重大项目建设、疫情防控、乡村振兴、平安建设等重点工作中担当作为、勇挑重担，用新眼光看待问题，用新角度琢磨问题，用新思路破解难题，尽快成长为各领域的行家里手，努力干出年轻人的精气神，展现年轻干部的风采，创造更多的新业绩。

四要严守法纪底线，带头廉洁自律。

坚持树牢“严于律己、克己奉公、廉洁从政”的规矩意识，常怀感恩之心、为民之心、敬畏之心，严格执行中央八项规定精神，加强党风廉政警示教育，时时、处处、事事用党员标准要求自己，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决做到心有所畏、言有所戒、令行禁止，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。

李全成要求，组织部门要加强年轻干部的培养历练，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，强化对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，推动年轻干部在服务县委、县政府中心工作上践初心、强本领、担使命。要树立正确的用人导向，进一步加大年轻干部的培养选拔力度，注重在乡村振兴、招商引资、项目建设等工作一线，发现迎难而上、勇于担当，经受考验、做出实绩，扎根基层、表现突出的年轻干部，切实做到在政治上关爱、在工作上支持、在生活上关心，为年轻干部成长成才营造良好环境。要突出年轻干部的精细管理，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，完善年轻干部“选育管用”全链条机制，把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿于年轻干部培养选拔全过程。

谢应梅在主持会议时要求，年轻干部要以此次会议为契机，练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在拼搏的青春中成就事业华章。要加强理论武装，在开展工作中注重理论学习，强化理性思考，坚定理想信念，不断增强“政治三力”，永葆对党的忠诚之心。要坚持问题导向，自觉对标对表，及时补齐短板弱项，切实增强干事创业的紧迫感和责任心，着力提升干事本领。要厚植为民情怀，树牢“我将无我、不负人民”的公仆意识，迈开腿、弯下腰，俯下身子深入到基层一线，时刻为民履职尽责，真心实意为民办实事解难题。

会上15名年轻干部作了交流发言。全县35岁以下科级领导干部，部分年轻干部代表，县委组织部科级领导干部，县委办和县委组织部全体年轻干部参加会议