春风送温暖，就业送真情。2022年新年伊始，宋家镇聚焦县人社局“四百工程”，结合镇情实际，坚持“以创业带动就业、以培训促进就业、以发展拓展就业”为思路，突出“摸”“送”“搭”三个关键字，镇村联动、夯实举措，推动就业创业工作步入新台阶。

“摸”清底数保就业。“春风行动”开展以来，该镇始终把“摸”清底数工作放在首位，筑牢就业工作基础。第一时间成立镇就业创业工作领导小组、制定2022年就业工作实施方案和计划、将劳务输出、技能培训目标任务明确到各村、将创业就业工作纳入年度工作考核，镇村干部迅速行动，充分发挥村组干部、网格员、党员、致富带头人的力量，分区分片走访入户，全面摸清劳动力就业情况、求职培训意向、联系电话等基本信息，建立了劳动力资源信息库，做到了“就业意愿”、“经济状况”“技能情况”“失业原因”四清。通过摸排全镇共有劳动能力9252人，其中脱贫人口有劳动能力3440人，已经实现就业7000余人，技能培训需求300余人。

“送”岗上门促就业。按照“四百工程”任务要求，该镇将“送”岗位工作落实到实处，让群众足不出户就可以获取就业信息。“如今就业政策真是好，很多老百姓都说在家门口就能找到待遇不错，环境舒适的工作。”村组干部在入户发放宣传资料时，太平社区支部书记王启金不禁感慨道。就业岗位信息 线上微信公众号送、广播喇叭送，线下召开群众会送、村组干部上门送，把就业岗位推送到群众的家中、手机上、心坎上。该镇累计共发放出招聘宣传单4000余张，推送就业岗位8000余个，解决800余人重新就业。

送信息，让群众不再迷茫。更新镇内20多家企业用工信息，为企业和工人搭桥牵线，镇内企业成功吸纳500个以上优质工人。主动了解未就业的高校毕业生就业状况及服务需求，按需进行职业介绍，主动提供岗位信息。送技术，让群众学有方向。强化培训，提高技能，培训任务镇分解，村落实。镇村干部包干到人，分组到户，积极动员有能力的人员就近参加足部修护师培训，在2022年第一期足部修护师培训宋家共组织27人参加，参培人数名列前茅。该镇内各企业、农业种植大户积极组织开展种植养殖、采茶等培训活动，将培训送到田间地头，参培人数达到200余人。

“搭”建平台稳就业。为巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴，该镇积极落实人社局就业指导意见，村级成立劳务帮扶服务公司，“搭”建平台促实效。由村“两委”牵头，组建村级劳务帮扶服务公司。公司经理由村党支部书记兼任，副经理由村副支书、副主任、文书、外出创业能人等兼任，工作人员包括村干部、包村劳动保障协理员、乡村振兴信息员，就业服务窗口工作人员，各村民小组组长担任。聘请村监委会主任担任监事，负责监督公司的财务管理和规范运行。公司主要职责摸清人力资源底数、精准建立一库五册、广泛宣传就业政策、按需开展技能培训、及时推送就业岗位、精准引导务工就业、帮助开展维权服务、培育壮大社区工厂、回引能人返乡创业、落实社会保障服务等。

公司成立之后，各村劲头十足，迅速召开劳务公司工作会议，制定公司管理章程，明确各个成员的工作责任，树立公司年度目标任务，对内精准掌握劳动力资源信息，对外积极对接企业优质工作岗位。对内劳务输出促增收，对外回引能人谋发展，按需成就业，搭建永久性服务平台。截至目前，全镇10个村级劳务帮扶服务公司全部成立。各村精准建立一库五册，开展劳务服务500余次，协调劳务纠纷5起，推送就业岗位5000余次，参加培训60余人，成功签约务工100余人。

“下一步，镇村将持续发力，推动各村劳务公司继续多措并举，创新优化劳资管理，持续推送就业岗位，让更多的群众走出去，让更多的能人走回来，让群众的腰包鼓起来让宋家的乡村美起来。”该镇主要负责人如是说。