提认识，稳就业，促增收。2月17日，西营镇召开深化提升“四百工程”稳就业促增收座谈会，县人社局相关领导到会指导、9个村（社区）党支部书记及“四百工程”协理员参加会议。

县人社局党组书记、局长王海波在座谈会中科学总结了全县2022年推进“四百工程”取得的成绩，全面传达了中省市县关于稳岗就业工作的最新指示和要求，就做好今年稳岗就业工作做了详细部署。

他指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是省委、省政府高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”的关键一年，稳增长、稳就业、稳物价，刺激消费，发展经济，是今年最主要的工作。县委十六届五次全会讲话中，明确提出，要深化提升“四百工程”稳就业促增收，加强人才、就业、技能、社保“四个帮扶”，促进高质量充分就业，增进民生福祉。贯彻落实县委十六届五次全会精神，深化提升“四百工程”稳就业促增收工作，一要提高思想认识，增强做好就业工作责任感使命感。二要做好人事人才、“四雁工程”、“四个稳中有升”、构建和谐劳动关系、筑牢社会保障体系、加强各类资金管控等七项工作，为全县经济高质量发展贡献力量。三要切实履行摸清人力资源底数、精准建立就业台账、广泛宣传就业政策，发挥镇村劳务公司就业帮扶作用。四要关心激励干部，保持镇村就业干部协理员队伍稳定。五要镇村严格把关，做好各类创业就业补贴的受理审核。

发言环节，各村（社区）党支部书记和协理员结合工作实际，各抒己见，谈认识、点问题、提建议，县人社局领导面对面仔细聆听，逐一解答、共商共议，座谈会现场气氛活跃。

本次座谈会主题鲜明、气氛活跃、内容充实，打开了“话匣子”、点出了真问题、谋出了新思路。下一步，西营镇将在县人社局的指导下，纵深推进“四比四创”主题实践活动，坚定不移深化“四百工程”，全面实施“四雁工程”，充分发挥镇村劳务公司作用，发动全体镇村干部进村入户，动员就业、鼓励创业，全力推动就业人数和就业质量双提升。