3月2日下午，茅坪镇召开深化提升“四百工程”稳就业促增收座谈会，镇党委书记张绪卫同志主持会议，县人社局局长王海波出席会议并发表讲话。

县人社局局长王海波传达了县委十六届五次全会和县两会精神，指出要深化提升“四百工程”稳就业促增收，加强人才、就业、技能、社保“四个帮扶”，促进高质量充分就业，增进民生福祉。

王海波同志回顾了2022年稳岗就业工作取得的成效，并对当前就业形势进行了分析，就做好当前就业创业提出了具体要求：一要提高思想认识，增强工作责任感使命感。党委、政府要加大扶持力度，根据党的二十大精神强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，促进高质量充分就业。二要做好重点工作，为经济发展贡献力量。深化提升“四百工程”，做好人事人才工作，创新实施“四雁工程”，推进乡村人才振兴，根治欠薪，构建和谐劳动关系，加强社保风险管控，筑牢社会保障体系。三要履行好十项职能，发挥镇村劳务公司就业帮扶作用。要用好镇村劳务公司，摸清人力资源底数，精准建立就业台账，广泛宣传就业政策，按需开展技能培训，及时推送就业岗位，精准引导务工就业，帮助开展维权服务，培育壮大社区工厂，回引能人返乡创业，落实社会保障政策，全面深入做好群众就业帮扶工作。四要关心激励干部，保持协理员队伍稳定。要给村级“四百工程”协理员解决工伤、养老、医疗三类保险问题，对村级大学生“四百工程”协理员，实施递进式培养，动态化调整，畅通发展渠道，并严格加强镇村协理员的管理，保持镇村协理员队伍的稳定，提升镇村协理员的干事热情。五要严格把关，做好各类补贴的受理审核。要落实好各类补贴，严格审核创业担保贷款的发放，要做好大学生就业见习管理补贴，重视离校未就业高校毕业生的就业帮扶工作。创建充分就业村（社区）工作经费补助，并对社区工厂（帮扶车间）房租、水电费进行补助。会上各村支部书记、镇村就业工作协理员结合本村实际，就稳岗就业工作踊跃发言，谈感受、提建议，县人社局和镇党委负责人认真记录并提出解决办法，推进稳岗就业工作深化提升。

镇党委书记张绪卫强调，一要高度重视，提升稳岗就业的重要性。帮助群众稳定增收不仅有利于维护镇域和谐稳定，也有利于密切干群关系，增进群众对政府的信任，便于其他工作开展。二要靶向发力，提高稳岗就业的准确性。要摸清人力资源底数、精准建立就业台账，按需求组织技能培训，精准开展稳岗就业工作。三是贴心服务，提升稳岗就业的稳定性。宣传一次就业政策，讲好一个稳岗故事，开展一次家庭分析，深入了解一次就业形势，推荐一次就业岗位，并通过一系列措施壮大一批劳务公司。四是关心激励，提升稳岗就业的质效性。加大对镇村协理员的关心关爱，专岗专责对工作进行指导，提升协理员干事热情与积极性。五是用好政策，提升稳岗就业的促进性。培养一个首次创业对象，有效致富一个家庭，落实一人培训，解决一个就业家庭，精准发放一次补贴，稳定一个就业家庭，发放一批担保贷款，支持创业，有效带动一个家庭。

相关站所办负责人、镇劳务协理员、各村（社区）党支部书记及“四百工程”信息员参加本次会议。