“这个月以来，我每天在安置点这个片区打扫卫生，主要是清扫道路垃圾，确保厕所、垃圾箱及其四周保持干净整洁，同时劝导周边住户严禁私搭乱建，此外还参加集中清扫活动4次……”在今年4月初构朳镇家朳村召开的公益岗“双评议”会上，保洁员张绪英就3月份履职情况向驻村工作队员、党员、村民代表等进行报告。

会上，各责任区公益岗总结工作情况、晒出成绩成效、查找问题不足、制定下步计划，相互交流讨论。随后，驻村工作队员、党员、村民代表根据公益岗工作开展情况、工作成效、群众评价、社会反响等方面，对责任区公益岗进行打分、评议。

今年以来，家朳村为充分调动公益性岗位人员工作积极性，改善村域人居环境，结合公益性岗位考核管理办法，探索实施了公益性岗位人员履责“党员、代表和驻村工作队双评议”工作机制。即，根据护林员、保洁员、护河员等公益性岗位人员的合同责任，按照百分制制定履职情况评分表和公示牌。其中，党员、村民代表评分占比百分之五十，驻村工作队评分占比百分之五十。利用主题党日活动，由党员、村民代表和驻村工作队按月对村域护林员、保洁员、护河员等公益性岗位人员履行岗位责任情况进行打分评价。每月和累加的评价结果，及时在公示牌上进行排名、公示。以年为周期，排名前三位的，村集体按照每人500元的标准给予奖励；倒数二、三位的在公示栏通报；末位的，由村委会向镇政府报告，予以替换。

“村上搞的公益性岗位人员履责双评议机制非常好，以前好多公益性岗位人员拿着待遇，责任履行的不是很到位，村内“脏乱差”卫生死角不同程度存在。现在通过“双评议”这种奖惩结合的方式，村上的卫生好了很多，通过公益性岗位人员的宣传引导，不爱卫生的老百姓越来越少了。”家朳村上老党员、村民代表饶庆元说。

公益性岗位履责“双评议”机制运行以来，村“两委”先后4次对村内干道、河道、通组路、垃圾箱等清扫和管护情况进行督促检查，组织集体参与卫生大清扫活动2次，村域人居环境治理水平有了较大提升。

构朳镇乡村振兴特派员张吉微说：“农村人居环境整治，是持续推进乡村振兴、增加群众福祉的内在要求。公益性岗位履责“双评议”机制，是我到家朳以来，坚持问题导向，在征求党员、村民代表同意的基础上，搞的一项能有效提升人居环境水平、老百姓切实受益的创新工作。此项工作开展以来，村域内公路、院落、河道等明显干净了，群众乱扔垃圾的现象也少了，公益性岗位人员积极性得到了较大提升。下一步，村“两委”将坚持把此项工作做实做细，持续为村域环境整治加力赋能。”