为进一步提升干部的能力素质，白河县人社局充分利用陕西干部网络学院平台，不断强化组织领导，压实责任，跟踪督查，切实抓好干部网络培训工作。

强化领导，抓谋划。县人社局高度重视，当即成立领导工作专班，进行安排部署，对学习内容、学习进度等提出了具体要求，同时，将网络培训工作列为干部年度考核重要任务，确保网络培训工作有力有序推进。

压实责任，抓落实。确定1名分管领导牵头，落实1名责任心强，业务素质好的干部作为管理员，加强对本单位参学人员动态管理和服务保障，形成业务有指导，人员有管理，学分有统计的工作格局。

跟踪督查，抓实效。认真落实学习跟踪督查机制，采取周监测，月通报，季评比的办法督促参训人员学习，对学习进度靠前的学员提出鼓励和表扬；对学习进度落后的学员，利用工作群进行点对点通报，确保在线培训取得实效。