今年以来，县应急管理局紧紧围绕全省“三个年”活动，以全县“四比四创”主题实践活动为抓手，要求全局党员干部练就过硬本领，增强担当实干精神，激发改革创新动力，形成比学赶超的浓厚氛围，努力锻造一支“能力强、业务精、服务优、守规矩、有作为”的干部队伍。

理论学习强化业务素质。制定学习计划，利用线上、线下理论课堂，要求全体党员干部认真学习应急领域新知识、政治理论、方针政策等内容。结合《中华人民共和国安全生产法》等业务知识，开展提素质比能力专项测试，同时安排专人定期在工作群中通报学习情况，以查促学，不断提升全体党员干部政治理论水平和业务素质。

清单管理提高办事效能。定期将重点工作以清单的形式分派给各分管领导和股室负责人，责任人根据清单的任务内容和完成时限，认真落实，并定期向主要领导汇报完成情况。同时安排行政办负责跟踪督办，推动各项工作任务有力有效完成。

下沉一线助推安全生产。组织党员干部深入企业、社区、校园等地，开展安全生产知识宣传教育，提升群众安全生产意识。围绕重大事故隐患专项排查整治2023行动，深入各镇和各重点行业，开展安全生产检查和隐患排查治理，防范遏制重特大事故发生。

纠正四风深化作风建设。持续开展廉政教育，利用干部大会、“三会一课”组织干部学习党章党规和各项纪律规定，并在重要时间节点对关键岗位人员开展廉政谈话，构筑拒腐防变的思想堤坝。加强干部的日常监督和教育引导，紧盯目标责任落实、重要工作推进，严肃惩治不作为、乱作为等问题，驰而不息抓好作风建设，努力营造风清气正的干事氛围。