为更好的掌握住建干部职工出勤、出差和日常工作真实动态，2013年以来，县住建局把干部教育管理拉入住建系统工作的基础工作常抓、严抓、抓实，实行干部请销假制度、派差制度、调休公休假制度和“上下班指纹签到”制度，及时准确掌握干部职工的出勤、出差和请销假真实动态信息，干部考勤由局纪委和党政办负责督查抽查向真实记录管理实现了有效对接管理的转变。
     通过实施上下班指纹签到、签退制度，县住建局为建设服务型党组织、打造群众满意窗口活动、近一步夯实了干部作风建设的各个环节，形成了“以制度管人、人人参与作风转变、干部考核动长态化管理”的科学机制。截至目前，该局全体干部上下班签到率、干部职工出差、请假履行派差和请销假手续率均达100%，使行政效能得到明显提升。