今年以来，交运局围绕“抓点、扩面、提质”的总体目标，坚持“探索途径、加大组建、服务企业、强化指导、树立典型、争创特色”24字方针进一步深化、拓展和延伸非公企业党建工作的广度和深度，有力推动非公党建工作的纵深发展。

联系指导，双向帮扶。组织能力强、文化水平高、熟悉党务、熟悉行业管理的党员干部作为党建工作指导员，对各非公有企业支部企业党建工作进行全面指导。指定运管所支部联系安达公司企业为党建工作提供帮助，对企业发展予以支持。

健全制度，规范生活。为进一步加强企业党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，提高党员理论知识水平和政治思想素养。建立完善各项规章制度，认真执行党组织“三会一课”制度，党组织民主生活会制度、党员学习培训制度、流动党员管理制度和党员先进性承诺制度。同时建立目标管理机制，对各项工作确定责任人、量化目标考核，实行“定任务、定时限、定质量、定责任、定考核、定奖惩”的“六定”工作法，对企业党建工作任务进行分解，把工作责任逐级落实到人，有效促进企业党组织生活的正常化、规范化。

确定典型，示范带动。将县安达运输公司确定为非公企业党建工作示范点，按照“高起点建设、高标准要求”的原则，开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、企业发展好、文化建设好、群团建设好”为内容的“六好”非公党建示范点创建活动，有效促进企业党建工作整体水平的提高，在建设过程中为全系统工作开展积累经验，为其他企业党建工作的开展树立典型。

发展力量，强健队伍。重视非公企业积极分子的培养和党员的发展，重点将企业负责人和中层管理人员作为培养和发展重点对象，在年轻党员中培养文化程度高、政治素质好的党员担任支部副书记和支部委员，从而扩大党员范围，拉深党员层次，使党对非公经济发展的指导性作用通过党员队伍的深化得到有效发挥，为全县交通运输服务行业发展提供动力。