近年来，城关镇始终以文明机关创建活动为契机，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的创建原则，通过增强机关干部服务意识、健全制度管理等措施，不断提升机关队伍的素质与机关文明服务形象。

 抓组织保障，工作责任“明”。成立了以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，纪委、党政办、财政所、镇团委、镇妇联等负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室具体负责日常工作；为确保工作扎实落实，镇党委围绕经济中心工作任务制定了文明机关创建的具体实施方案，使创建活动有章可循。

 抓制度建设，工作作风“正”。镇党委、政府把文明机关创建与党建、站办所工作，以及“践行社会主义核心价值观活动”等有机结合，通过健全完善文明机关工作制度，不断研究新情况、提出新举措、解决新问题；继续实施“AB岗”工作制、导办员工作制等，进一步完善机关管理制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。

抓教育学习，创建氛围“浓”。通过采取现场集中学习、网上学习、定期交流学习笔记和撰写心得体会等方式，组织机关干部开展理论学习；充分发挥机关Led显示屏、宣传栏等宣传阵地作用，用宣传横幅、廉政书画等丰富多彩的形式，宣传普及社会公德、职业道德、家庭美德等思想教育知识，形成人人参与创建的良好氛围。

 抓工作创新，创建活动“实”。该镇积极开展“道德讲堂”“学雷锋志愿服务”等主题活动，并利用节假日开展丰富多彩的文化活动，让创建活动入脑入心；购置羽毛球拍、乒乓球拍等各类体育用品，丰富机关干部的业余生活；在机关广泛开展“讲文明树新风”活动，规范党政办及便民服务大厅各业务窗口接待，通过耐心接待、热情服务，树立党和政府良好对外形象。

据悉，该镇已顺利通过县级文明机关创建，并荣获2013年度县级“文明机关”荣誉称号。目前，该镇2014年度市级文明机关创建工作已全面启动。