近年来，城关镇创业和就业工作始终以科学发展观为统领，以创业和就业服务、技能培训服务、劳动力转移等工作为重点，通过打响“组织、管理、服务”三张牌，提升全镇就业服务工作再上新台阶。

高度重视，明确职责，打响“组织”牌。城关镇总人口4.5万人，地处县域中心，是政治、经济、文化中心，也是一个劳务输出大镇。为促进创业和就业工作，保证社会稳定、镇域经济发展，镇党委、政府高度重视，根据镇域实际，制定了各项技能培训计划与劳务输出安排意见，明确了全年工作计划和任务，做到了底子清、任务明、责任到位，为促进创业和就业工作顺利开展奠定了坚实基础。

建章立制，注重实效，打响“管理”牌。一是加强“劳动力台账”管理。该镇历时两个多月，深入村（社区）调查摸底，建立一户一档、一组一表、一村一社区一册、全镇一网的劳动力资源信息库。二是加强“劳动力转移台账”管理。该镇坚持劳动力转移信息每周一采集、每月一汇总、每季一更新，对劳动力的就业状况实行分类管理、动态跟踪。三是加强“劳务输出领头人台账”管理。通过专题培训等形式大力培养我镇劳务输出领头人，并建立相应的信息库。

加大宣传，强化措施，打响“服务”牌。一是招（用）工信息服务。该镇在利用公开栏、广播等宣传用工信息的基础上，通过QQ、短信等方式创新宣传载体，实现劳务信息宣传全覆盖。二是技能培训服务。针对社会就业缺口较大的家政、月嫂等岗位，该镇全年计划开展专项技能培训4次，共计300余人。三是劳务输出服务。打造镇、村（社区）、组的三级劳务输出组织，并通过建立劳务输出基地、设置劳务中介机构等形式，引导农村劳动力转移。四是返乡创业服务。为返乡创业人员及单位其提供相关政策咨询和服务，通过优化创业就业环境，吸纳更多人创业就业。