宋家镇以强化内部管理为抓手，建立健全各项管理制度，纪委监察不放松，为促进干部作风转变、密切联系服务群众，打下了坚实基础。

一是强化意识，规范管理。强化争比意识和服务意识，要求认真履行上下班指纹打卡制度、去向告知制度和请销假制度，严禁迟到早退、脱岗溜岗、上班时间从事与工作无关的事情。纪委对干部签到情况做到每天看、每周查、每月公示，对未按时签到干部及时询查。　　

二是强化监督，及时整改。采取不定期督查和暗访，由镇纪委带队，对各村、各站所干部的上班签到情况、到岗情况、工作纪律情况和服务态度等内容进行督查，对存在问题的工作人员进行单独约谈，提出整改意见，要求立即整改。2015年截至7月中旬，共深入各单位、部门开展作风督查10余次。

三是交心谈心，认识到位。通过主要领导与班子成员谈心谈话，班子成员相互之间、班子成员与分管站所负责同志谈心活动，敞开心扉、沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，确保批评意见既提得准、又能被对方接受，从而增进团结、促进工作。