为进一步提高办公室干部职工的政治素质和业务能力，县委办公室立足工作实际，健全学习制度，扎实推进学习型机关建设。
    一是拓宽学习内容。加强对党和国家的路线方针政策，省、市、县委重大决议、决定和决策部署，及领导讲话、报刊文摘、重要会议精神等政策文件的学习，进一步提高理论水平。结合个人工作实际，加强对经济、科学、文化、法律法规、行政管理、公文写作、计算机应用等公共、业务知识方面的学习，进一步提升专业水平。
    二是丰富学习形式。通过举办专题讲座、观看电教片、研读原文、座谈交流等形式，组织开展集中学习，集中学习每月至少开展两次。在集中学习的基础上，本着“缺什么补什么”的原则，积极开展自学，自学时间每周不少于3小时。根据上级安排，选派人员外出参加各类培训班学习。坚持理论联系实际，围绕重点、难点问题或重大课题，深入基层调查研究，掌握实情，获得真知。
    三是明确学习要求。单位党支部年初制定切实可行的学习计划，集体学习由办公室领导班子成员轮流作为主讲人，并负责组织。定期开展学习研讨、座谈交流，干部每人每年记学习笔记不少于2万字，撰写心得体会或调研文章不少于2篇；工勤人员每人每年记学习笔记不少于1万字，撰写心得体会或调研文章不少于1篇。实行集中学习签到制，无特殊原因不准缺席。因故不能参加学习，必须提前向主讲人请假。定期进行总结评议，把学习情况作为干部职工年度考核、评先选优的重要依据。