9月1日上午县委农工部召开全体党员干部会议，认真学习了《关于贯彻落实省委组织部调研通报精神切实做好四项重点工作的通知》和传达了全县“两学一做”学习教育暨基层党组织建设提升年推进会精神，会上就如何深入贯彻落实省委组织部调研通报精神和全县“两学一做”学习教育暨基层党组织建设提升年推进会议，扎实做好下半年党组织建设等重点工作，提出了“三轮驱动”“五个创新”工作措施。
    “三轮驱动”推进贯彻落实省委组织部调研通报精神切实做好四项重点工作。一是学习贯彻，统一思想。学习省委组织部调研通报精神和全县“两学一做”学习教育暨基层党组织建设提升年推进会精神，对照毛万春部长指出“两学一做”学习教育存在的“四个问题”和“四项重点工作”，逐一分析农工部在“两学一做”学习教育上存在的不足。紧紧围绕县委组织部长王黎在全县“两学一做”学习教育暨基层党组织建设提升年推进会上的讲话，深入查找工作中存在的问题，研究部署了下半年党建重点工作。把思想统一到调研通报和讲话精神上来，以先进典型为标杆，以问题为导向，夯实党建工作责任，解决抓党建工作主体意识和自觉性上的差距问题。二是完善机制，促进落实。健全“抓班子带队伍，抓党建促经济”制度体系，完善支部班子建设和党员教育管理、“两学一做”学习教育、“三项机制”落实、基层党组织建设提升年活动等制度，建立党支部分工负责和党建工作责任清单工作机制，以定向指导、不定期检查、及时查漏的方式抓党建工作。以制度的完善，推进工作落实。三是强化考评，提升效能。紧扣市县目标责任考核，通报前三个季度各指标完成情况，认真研判工作中存在的问题和面临的差距，建立工作任务日程表，明确工作举措和预期目标责任。认真落实“三项机制”，建立了奖惩措施，激发干事热情，提高工作效能。
    “五个创新”狠抓五项工作，全力冲刺党建等年度目标责任考核。一是创新举措，深入推进“两学一做”学习教育。围绕“四个问题”，对照方案、计划、“学改做”清单，深入开展“回头望”，研判学教差距整改举措，夯实责任主体，增强思想认识。持续加大学习力度，规范开展专题研讨，彻查彻改存在的问题，观摩学习先进典型和先进人物事迹，积极做好学教成果转化，强力推进“两学一做”学习教育取得成效。二是创新载体，扎实推进“基层党组织建设提升年”活动。抓好“规范党组建设、党内组织生活、党组织换届选举、发展党员、党费收缴等“五项”工作，深化“两学一做”“双建双争”“包联帮促”“共驻共建”等“四项活动”开展，加大“两个文件”落实，促进“一个转变”，实现“三个提升”。认真开展党员志愿服务活动，规范“三会一课”开展，强化先进性承诺兑现。调整工作部署，改进工作方法，加大干部培训管理，激发工作活力，发挥战斗堡垒作用。三是创新管理，狠抓“三项机制”落实。强化“三项机制”学习领会，传导外在压力，释放内在动力，激发干事创业活力。完善干部管理考评制度，落实奖惩评优举措。不断优化干部管理，强力推进“三项机制”落到实处。四是创新服务，切实完成脱贫攻坚帮扶任务。及时调整帮扶工作模式，综合研判困难问题，精准识别准确定位户情类别，科学建立精准帮扶举措。按照部门包村“六项”脱贫村摘帽标准和干部包户“六项”脱贫指标，把产业增收作为脱贫主战场，精准制定村摘帽户脱贫规划，通过驻村指导服务、项目资金支持、干部帮扶、政策扶持等奖补措施，积极指导贫困户发展农村产业、务工创业，实现增收目标。宣传脱贫政策，完善增收台账，建立第三方评估信息档案，集中人力物力主攻产业增收，切实如期完成目标任务。五是创新方法，推进“三农”调研指导、深化改革和年度目标考核工作。认真履行部门职责，改进工作作风，严格执行责任分工，建立完善主体责任落实和考核机制，充分发挥主动作为勇于担当积极作用，改进调研方法，扩大调研覆盖面，建立调研成果运用智囊库。加大深化改革牵头协调、指导督查、宣传报道力度，认真总结好做法和成功经验，建立改革台账，加快推进落实。对照市县目标考核任务，深入查摆上半年工作存在的问题，确立具体整改措施，夯实责任分工，归口狠抓目标责任落实；要围绕重点难点，夯实责任定位，找准切入点，加大协作推进力度；及时研判工作推进存在的困难，制定科学管用的推进措施，补齐短板，确保各项任务不落下。