自省委“三项机制”出台以来，宋家镇迅速组织干部进行学习教育，并将“三项机制”用好用活，使“三项机制”在乡镇基层开花结果。

一是该镇迅速组织领导班子成员、镇干部、驻镇单位干部、村干部等多个层面的干部进行学习，在学习的基础上要求每名干部撰写了“三项机制”学习心得体会，并先后组织进行了2次“三项机制”知识测试，使“三项机制”入脑入心。二是依据“三项机制”相关条款，将3名年轻优秀干部分别提拔为镇财镇审计所所长、镇市场监管所所长、镇人大办主任，1名选派为白河县歌风春燕茶业有限公司党支部书记，2名干部分别调整到扶贫专干和2017年脱贫村包村干部重要岗位。

通过“三项机制”的贯彻落实，为干部增加动力，让敢为善为者优先进步，让乱为不为者受惩戒、让位子，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向，真正让“三项机制”成为干部作风的“净化器”、推动工作的“加速器”。