今年以来，机关工委立足实际，着眼务实管用，进一步规范党组织设置、党内组织生活、发展党员、支部换届选举、党员教育管理五项工作，助力提高机关党建工作。

进一步规范党组织设置。结合半年党内年报统计工作，对县直机关66个党组织和1036党员进行一次全面调查摸底，按程序批准撤销党支部2个，批准新成立党支部2个。

进一步规范党内组织生活。印发了《关于进一步严格党内组织生活制度的实施意见》，对严格落实基层党建工作责任制、党支部“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、组织生活会、民主评议和党性分析等七项制度，作出了具体要求和量化规定，确保党内组织生活经常化、制度化、规范化。

进一步规范发展党员工作。对党员发展工作实行全程记实制，逐级审查，对新发展党员工作实行“谁介绍谁培养、谁审批谁负责”的原则，上半年以来预备党员按期转正11名，新确定入党积极分子7名；按时按规定办理了126名党员党组织关系接转工作。

进一步规范支部换届选举。建立支部换届选举工作台账，实行任期届满提醒制度，从严审批换届选举工作请示和选举结果报告，保证机关党（总）支部换届选举工作依规有序进行。上半年完成13个党支部班子补选及换届选举工作。

进一步规范党员教育管理。持续推行党员先进性承诺制度，党员参与面达95%以上，以“包联帮促”和“共驻共建”为载体，以扶贫村和社区为平台，目前工委所属党组织和党员为包建村和社区办实事810余件。