近年来，白河县委党校结合全县干部教育培训实际，本着教学决定生存、科研决定水平、咨政决定地位、质量决定兴衰的办学理念，深入贯彻中省市党校工作会议精神，强力推进干部教育培训工作创新，积极构建多元化干部教育培训新格局，使得党校主阵地、主渠道的优势得以充分彰显。

一是大力整合优质资源，聚焦培训方式创新。该校干部教育培训一改过去“一个地方”、“大锅粥”、纯理论、灌输式的枯燥讲授，建立了四个现场教学基地，灵活运用集专题讲座、案例教学、现场观摩、互动研讨、巡回宣讲、流动课堂、业余党校等多种方式为一体培训方式，全新的培训模式有效激发了学员参与积极性和主动性，赢得一致好评。同时，主动整合优势教育培训资源，与市委党校签订联合办学框架协议，分期、分批选派学员到市党校集中培训、轮训。在培训对象上，由以往的纯“五类”培训主体拓展到机关事业单位普通党员干部、镇村（社区）党员群众等，为党的方针政策深深植根于群众、筑牢党的执政基础起到积极促进作用。

二是精心设置培训课程，聚焦干部素质提升。该校始终秉持“党校姓党”的基本原则，在优先确保中国特色社会主义最新理论成果和党性教育课时同时，针对干部培训需求，在选修课程中精心增设了《中外文学名著鉴赏》、《汉剧二黄的起源与发展》、《县域经济发展现状与对策思考》等富于特色的系列新课程，既激发了学员学习兴趣，又提升了干部综合素养。

三是多途径整合师资力量，聚焦师资队伍打造。该校在选优配强专职教师的基础上，按照“素质优良、规模适当、专兼结合”的原则，聘请了109位部门资深领导、行业专家等担任兼职教师，有效整合了师资力量。同时，建立了县级领导每年必须到党校讲课的工作机制，邀请省委党校、省行政学院、市委党校、安康学院和兄弟党校的专家等担任客座教授。目前，该党校的师资队伍既有高大上省市专家教授，又不乏具有地域特色的土专家，能基本满足“菜单式”培训需要。 

四是健全培训体制机制，聚焦培训服务优化。该党校通过建立健全教师授课的教案编写试讲、学员培训管理、科研资政管理、综合考核等相关管理制度，坚持用制度管人管事，狠抓教风学风建设，注重过程管理，有效提升了干部教育培训质量与效果。同时，在后勤保障服务上，从优化学员的学、住、食、宿条件等每一个细节做起，切实让学员吃的放心、住的舒心、学的开心。

当前，正值新形势新任务，既对党校培训工作提出更高要求，也为党校发展提供难得机遇。借办学质量评估契机，白河县委党校将进一步加大基础设施和软硬件建设力度，深入推进教研咨政一体化发展，坚定目标，不忘初心，增创党校新优势，努力打造县级党校干部教育培训新格局。