白河县公安局以“学、建、用”三步法推动 “三项机制”融入结合、落到实处，有力激发了队伍活力，调动了全体干警干事创业的热情。

一、全员覆盖学机制，确保“三项机制”入脑入心

该局通过“领导带头学、列出专题学、党课宣讲学、突出载体学”推动“三项机制”学习全覆盖，取得良好的学习宣传效果。工作中各级领导干部带头抓学习，班子成员深入包抓单位及党建工作联系点专题宣讲“三项机制”的重要内容，在各部门创办学习园地展示民警学习“三项机制”的心得体会，通过电子屏幕滚动展示“三项机制”的重要内容，营造浓厚的学习氛围，提升了全体党员干部学习贯彻“三项机制”的热情，通过进一步组织2次的“三项机制”知识测试，进一步加深了全体民警对“三项机制”的认识和理解。

二、联系实际建机制，推动“三项机制”融入结合

该局根据“三项机制”精神，联系干部队伍及公安工作实际，在深入调研、广泛征求意见的基础上，通过认真制定初稿、广泛征求意见、党委严格把关，最大化反应基层干警心声，凝聚全体干警的集体智慧，在突出操作性和实用性原则的基础上，找准“三项机制”的落脚点和发力点，制定出台了《白河县公安局贯彻落实“三项机制”实施细则》，将具体内容融入到民警的表彰奖励、部门考核、干部选拔任用等各个环节，融入到当前公安各项具体工作当中。

三、统筹结合用机制，凝聚“追赶超越”强大合力

《细则》出台后，该局党委进一步在机制运用上下功夫，将《细则》作为干部队伍管理的基本遵循，让“三项机制”成为从严治警的新法宝、队伍管理的催化剂、凝聚警心的聚合器。今年来，运用《细则》鼓励激励相关规定，对6个部门、 29名个人进行了表彰奖励，推荐县级以上表彰20余人，市级表彰12人，省级表彰5人；对3名先进个人予以重用，提拔为所队副职；同时根据能上能下相关规定，调整了1位部门负责人。

通过对省委“三项机制”精神的实用、活用，白河公安队伍焕发出新的“精气神”，全体干警正以崭新的面貌推动全县公安各项工作在“追赶超越”浪潮中逐浪前行。