贯彻省委“三项机制”是全面从严治党的要求，是激发干部队伍活力的要求。县安监局认真学习贯彻省委“三项机制”和市、县相关配套办法，把落实“三项机制”作为创先争优、追赶超越的动力来源和重要抓手，不断推动“三项机制”落地生根，不断激发全体党员干部干事创业活力，推动各项工作再上新台阶。

一是加强学习，内化于心。将省委“三项机制”及市、县配套办法作为“两学一做”学习教育的重要内容，充分利用党员定期活动日专题集中学习；通过网络党支部、干部交流群推送相关学习消息，随时随地学；同时通过撰写心得体会、积极研讨强化学习效果，使三项机制深入干部心中、装在干部脑中。

二是完善制度，外化于行。该局制定出台“三项机制”实施办法（试行），完善一系列干部管理制度，将干部日常工作与年终考核挂钩，约束全体干部严格遵守工作纪律，奋勇争先，努力建设一支新常态下工作作风硬、业务素质强、充满激情、奋力拼搏的安监干部队伍。

三是强化运用，激发活力。该局对照三项机制配套办法，强化运用，择优推荐思想政治水平高、工作能力强的后备干部到所帮扶的贫困村担任驻村第一书记，并予以大力支持，确保相关保障措施到位；择优推荐业务素质强、服务和管理水平高的业务干部为陕西省优秀安监干部，不断激发全体干部干事创业激情和工作动力。

通过活学活用“三项机制”，营造了争先创优的良好氛围，凝聚了追赶超越的精气神，塑造了务实、高效、廉洁的安监干部队伍，为全县人民群众筑牢安全屏障，为全县经济社会发展营造安全稳定的环境。