一年之际在于春。农历2018年一上班，县财政局就在干部纪律和干部配备上实行了一系列的调整，看似不起眼的小调整，却使干部作风发生了很大的变化。

一是实行了指纹（刷脸）签到（退）制。针对过去干部实行手工签到出现的一系列的管理漏洞，该局借鉴以往其他单位实行指纹签到的经验，实行人脸（指纹）识别机签到，并制定了《白河县财政局机关考勤制度（试行）》。制度规定上班签到时间为早上8点10分前和下午14点10分前（夏季为15点10分前），下班签退时间为上午11点50分以后和下午17点50分以后，考勤计时标准以“人脸（指纹）识别机记录为准。如遇停电、机器故障等因素不能指纹或刷脸签到的，要到行政办公室实行手工签到或签退。超过规定时间签到的，视为迟到；超过规定时间一个小时以上签到或未签到的，视为旷工。并对出差、请假都作出了详细的规定，并要求监督检查局定期进行督查通报。

二是对机关内部岗位进行了部分调整。针对年龄偏大并提出不再继续担任股长的老同志，调整到其他适合他们的工作岗位，任用了一批优秀的年轻干部担任股长，并调整了部分优秀干部到重要岗位工作，做到人尽其才。其实早在去年3月，局党组就针对选拔任用中层干部出台了相关制度，并召开了全局干部会议进行了推荐。经过近一年的考察，一批年轻优秀的干部走上了中层干部系列，也为他们今后的发展奠定了基础。

通过调整，干部作风发生了巨大的转变，干部精神面貌焕然一新，不再出现上班迟到早退和上班代签现象，彻底改变了“庸、懒、散”，特别是对年轻干部的调整，让他们看到了希望，工作干劲更足，整个单位出现了蓬勃向上的工作局面，为实现全年的财政工作目标开了好头。