县委组织部巧用“四道加法”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉深入贯彻落实县委十五届五次全会精神。

“学习+研讨”，深刻领会会议精髓。采取领导领学、个人自学、结对互学等多种形式，原原本本学习全会精神，深刻领悟会议精髓实质。围绕“学习贯彻县委十五届五次全会精神，我们应该干什么、怎么干？”的主题开展大讨论，围绕中心，服务大局，找准工作结合点和着力点。深入开展“我为组织工作献金点子”活动、“晒绩争先、比学赶超”活动，激发组工干部比学习、比实绩、比作风、比奉献，使全会精神入脑入心。

“思考+谋划”，着力明确工作方向。坚持以问题为导向，对工作进行“回头看”，围绕“建设美丽富裕新白河”的奋斗目标，将全会精神贯彻落实到党建组织工作的各个方面。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员做新时代合格共产党员；深化基层党员干部大培训行动，扎实开展理论教育、党性教育和专业化能力培训，努力培养造就一支高素质干部队伍；深入贯彻三项机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发广大干部干事创业热情；开展“七域整推、分类提升”活动，创新完善“党建+”模式，提升基层党组织的组织力；深入开展党员远程教育“八个一批”扶贫工程，深化远程教育“五大行动”，切实发挥远教助力脱贫攻坚的作用；大力实施聚才创业“四大工程”，促进人才资源向脱贫攻坚一线流动。

“示范+引领”，提升整体工作质量。按照“抓培育、树典型,抓推广、促提高”的思路, 着力培育选树一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的基层党建典型。创新推行“四定”举措开展村级标准化建设，大力实施“党建引领，打造产业脱贫致富链”行动，为决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略和推进基层社会治理凝聚强大合力。通过抓点示范、典型带动，实现“点上建靓、线上建精、整片建强、整镇推进、整体提升”，推动全县基层党建提质增效。

“行动+实践”，锻造过硬组工干部。结合脱贫攻坚，建立组工干部定期深入基层调研走访机制，落实1名组工干部每年联系4户贫困户、包抓指导一个党委党建工作、参与一项创新项目或撰写一篇调研文章、培养挖掘一个先进典型的“1+4+3”工作机制，着力在联系服务群众、强化基层组织建设、化解基层矛盾、帮助群众发展上出实招。对工作推行项目化管理，探索实行日记实、月赋分、季评比、年考核的实绩考核机制，倒逼责任落实，不断提高谋划工作、制定政策、推动落实的质量，着力打造过硬组工干部队伍。