今年以来，旬阳县林业局为下属10个事业单位各任命一名财务监督员，这是旬阳县林业局党委为强化监督、规范财务管理、杜绝铺张浪费、预防职务犯罪而推出的一项新举措。
为保障财务监督员能正常履职，切实负起责任，发挥监督作用，县林业局领导分别与各事业单位负责人、财务人员、财务监督员签订了《财务管理工作责任书》、《党风廉政建设及预防职务犯罪工作责任书》和《中层干部廉洁自律承诺书》。要求每个财务监督员要充分发挥监督、保障职能，对单位的各项财务支出，包括差旅报销、汽车加油、维修、招待、购物实施全程监管。财务监督员有权随时查阅本单位本年度会计账务，对不明用途、弄虚作假、套取资金等支出，一律拒绝背书签字，并责令会计入账。凡未经监督员背书签字的单据入账报销。对本单位出现的违规违纪支出，监督员要及时向局财务室或局纪委汇报，做到发现问题及时处理。
该局还下发了《关于规范财务管理工作的通知》，明确了财务审批、监督的范围，非工资性支出，300元以下由单位负责人与财务监督员沟通后安排办理，300至500元由单位班子会议研究决定，500元以上由单位研究报主管领导，由局党委审核同意后办理。差旅报销，必须持出差派遣单，由单位领导及财务监督员签字后报局财务室统一审核，再报局主要领导核办。办公用品购置、汽车加油、维修、公务接待、文件打印一律实行逐项造册登记，据实审核报销。加强专项资金管理，县局成立了专项资金审计所，定期对涉资单位进行审计，局财务室还任命一名财务总监，负责对系统财务工作的监督管理。同时，对重点单位定期审查。县蚕桑站、林技中心、长防办、森防站、两个林业派出所等6个单位的非公务性支出，由财务总监按月审核，审核签字后，方可按程序报销，两个木检站实行季度审核，林业总场和山川秀美办公室实行不定期审核。
同时，实行考核奖惩制度。年终考核评比。对财务制定全面落实、管理措施具体有效、增收节资效果好、无违规违纪问题的单位和相关人员结合年度考核进行表彰奖励，对制度落实不彻底、职能作用发挥不到位、出现管理违规违纪问题的，一经发现，对相关人员进行批评教育，限期整改，问题较大的，予以免职处理，问题严重，违法违纪的，依法依纪严肃查处。
为保障财务监督员能正常履职，切实负起责任，发挥监督作用，县林业局领导分别与各事业单位负责人、财务人员、财务监督员签订了《财务管理工作责任书》、《党风廉政建设及预防职务犯罪工作责任书》和《中层干部廉洁自律承诺书》。要求每个财务监督员要充分发挥监督、保障职能，对单位的各项财务支出，包括差旅报销、汽车加油、维修、招待、购物实施全程监管。财务监督员有权随时查阅本单位本年度会计账务，对不明用途、弄虚作假、套取资金等支出，一律拒绝背书签字，并责令会计入账。凡未经监督员背书签字的单据入账报销。对本单位出现的违规违纪支出，监督员要及时向局财务室或局纪委汇报，做到发现问题及时处理。
该局还下发了《关于规范财务管理工作的通知》，明确了财务审批、监督的范围，非工资性支出，300元以下由单位负责人与财务监督员沟通后安排办理，300至500元由单位班子会议研究决定，500元以上由单位研究报主管领导，由局党委审核同意后办理。差旅报销，必须持出差派遣单，由单位领导及财务监督员签字后报局财务室统一审核，再报局主要领导核办。办公用品购置、汽车加油、维修、公务接待、文件打印一律实行逐项造册登记，据实审核报销。加强专项资金管理，县局成立了专项资金审计所，定期对涉资单位进行审计，局财务室还任命一名财务总监，负责对系统财务工作的监督管理。同时，对重点单位定期审查。县蚕桑站、林技中心、长防办、森防站、两个林业派出所等6个单位的非公务性支出，由财务总监按月审核，审核签字后，方可按程序报销，两个木检站实行季度审核，林业总场和山川秀美办公室实行不定期审核。
同时，实行考核奖惩制度。年终考核评比。对财务制定全面落实、管理措施具体有效、增收节资效果好、无违规违纪问题的单位和相关人员结合年度考核进行表彰奖励，对制度落实不彻底、职能作用发挥不到位、出现管理违规违纪问题的，一经发现，对相关人员进行批评教育，限期整改，问题较大的，予以免职处理，问题严重，违法违纪的，依法依纪严肃查处。
【责任编辑：屈孝旭】
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