旬阳地税局在转变干部作风、加强机关行政效能建设活动中，结合税收工作实际和窗口单位的特点，以深挖根源、抓好整改、完善制度、严格追责等“四个重点”为抓手，积极主动、扎实有效地开展工作，收到了良好效果。

深挖根源，找准提高工作效能的突破口。全系统各级地税机关按照“看得到、抓得起”的要求，认真查摆存在问题，深挖问题的成因和根源，找准转变干部作风、提高行政效能的突破口。据不完全统计，自开展活动以来，全系统共召开纳税人座谈会11次，开展明查暗访活动9次，向社会群众和纳税人征求意见、建议12条，接待纳税人来访20人次。

抓好整改，重点解决存在的突出问题。在开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动中，全县地税系统始终坚持以群众满意为标准，以群众长受益为目标，把干部群众意见最大和最不满意的事情，干部群众最希望办和当前能够办好的事情作为整改工作的重点，制定了整改措施和方案，落实了整改目标和责任，并要求广大地税干部注重从自身做起，从工作中的一言一行做起，从革除存在的陋习做起，敢于查摆自身存在的问题，敢于向自己的痛处开刀。针对纳税人缴税排长队、办税拥挤的问题，该局从优化税收征管流程和管理模式入手，通过整合征管信息系统、重组申报纳税、发票购销、综合服务等窗口，逐步形成了“一门进、一站办、一窗清”的“大一窗”服务管理模式，使税收服务工作驶入了通畅、便捷的快车道。

完善制度，构建作风效能建设的长效机制。“四项制度”是作风效能建设的核心和突破口。在优化办税服务厅功能，健全和落实全程服务、预约服务、提醒服务、“一厅式”管理、“一窗式”服务制以及服务承诺制、办税“八公开”等有关纳税服务措施基础上，结合部门特点和实际，制定实施了“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”、“特岗无假日制”等四项制度，初步构建了以“四项制度”为主要内容的作风行政效能建设长效机制。

严格追责，提升地税部门的社会形象。各级地税机关广泛、深入地开展“转变干部作风、加强效能建设”大讨论和“学劳模、赶先进、比贡献”主题教育活动，认真贯彻落实“四项制度”，对有令不行、有禁不止、造成损害和影响系统声誉和形象的行为和现象，进行跟踪督查，抓住不放，一抓到底，严肃追究当事人和主要领导的责任。

通过开展作风效能建设活动，地税队伍的精神状态发生了明显变化，事业心和工作责任感进一步增强，机关作风进一步转变，办事效率进一步提高，为地方经济服务、为基层服务、为纳税人服务的观念进一步增强。广大干部把通过作风效能建设活动焕发出来的热情，转化为促进工作的强大动力，推动了各项税收工作的开展，取得了实实在在的效果。全系统各征管单位全部实现了时间、任务“双过半”目标，今年1-6月份，全县地税系统共组织征收各项税收收入3216万元，比上年同期增长30%，增收税款600余万元，组织收入取得新突破。