铜钱关乡为了进一步转变干部作风，提高机关行政效能，设“三关”来促进干部作风转变。即：群众关，阶段性工作，特别是向群众承诺的服务事项，需要干部深入一线抓落实、限时办结的事情，干部作风转变情况，由群众来评定，接受群众监督；干部关，乡干部的业务工作和阶段性驻村工作，政府不定期的进行问卷调查，接受村干部和乡干部间的监督；领导关，6名党政领导不打招呼不定期巡回各村明察暗访、跟踪问效。
通过设“三关”，推行阶段工作考评奖惩制，将干部工作效能评定为优秀、较好、一般、较差四个档次，对工作优秀的干部给予奖励，对工作较差的干部给予惩罚，力促干部作风转变。