“如通过这次任命，我将切实加强政治理论法律法规学习，牢固树立法制意识、公仆意识、人大意识，充分发挥县政府办公室政务参谋、事务服务、工作协调职能，努力实现领导、基层、群众三满意目标，团结带领干部职工认真贯彻十七大精神，不断提升政务服务水平……”。2007年12月20日，随着县政府办公室主任拟任人选王成书任前表态发言的开始，标志着旬阳县人大常委会对换届后新一届政府组成人员任命工作拉开了序幕。
事业兴衰，人才是关键，而政府工作部门一把手又是关键的关键，作为一级政权机关，能否把好关口，为人民遴选勇挑重担，让组织放心、让人民满意的“公仆”是县人大常委会多年来孜孜以求的工作目标。近年来，他们积极探索并推行对拟任人员进行任前党组会、主任会审查、法律考试、到常委会会场表态发言、无记名投票表决、就任后报送任职规划、年度报送工作报告等形式加强对任命人员的监督，而本次表态发言则一改以往拿着稿子“照本宣科”的惯例，改为拟任人员面对人大常委会组成人员、县委、县政府领导以及新闻记者就自己未来任期中学习、工作、接受人大监督等内容郑重承诺，并且每人只有不超过5分钟的时间，会后县人大还将其表态发言在县电视台播出、制作光盘发送本人供其校核自己的言行，广泛接受社会各界监督。参加任命会议的人员对这种创新反响良好，认为此举将对拟任人员牢记宗旨，自觉接受社会监督，更好地做好本职工作起到有力推动作用。