近日，关口镇党委认真开展村级班子述职述廉工作，将此项工作纳入镇对村年终考核，把村组干部工资的30%与述职结果相挂钩，并依次作为评选优秀村干部的重要依据之一。
镇上成立了由书记任组长，镇长和副书记任副组长，其他班子领导为成员的领导小组，下设10个考核组分别进驻10个村进行述职考核。这次述职评议对象为村党支部书记、村委会主任、副主任、文书和各村民小组组长，主要从德、能、勤、绩、廉五方面进行述职测评。德：主要考核其思想品德情况，学习贯彻执行党在农村的方针政策，维护班子团结，提高自身素质等方面；能：主要考核其工作能力和领导协调能力；勤：主要考核其出勤情况，在村组事务管理、发展产业、维护稳定等工作中作用发挥情况；绩：主要考核其工作实绩，履行各自职责，完成工作任务情况；廉：主要考核其廉洁从政、廉洁自律情况。对每位村干部按优秀、称职、基本称职、不称职四个格次进行民主测评，并要求所有述职人员必须有书面述职材料，村干部不得少于1200字，组干部不得少于500字，述职结束后由镇上考核组负责将书面材料及评议结果报镇党委审核。
通过述职调动了广大村干部工作的热情和积极性，真正能挖掘一批有能力、有干劲、懂技术、会管理的村干部，为关口镇的经济腾飞提供有力的保障。